10月29日上午，民爆公司召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議，通報安全管理中存在的問(wèn)題，并就后兩個(gè)月安全生產(chǎn)工作進(jìn)行強調。

      會(huì )議通報了各專(zhuān)業(yè)組安全檢查情況，會(huì )議強調,對查出的問(wèn)題要逐條逐項認真進(jìn)行整改落實(shí)，并深挖隱患原因，查找不足，全力堵塞漏洞；要持續鞏固隱患專(zhuān)項整治效果，推動(dòng)安全生產(chǎn)持續穩步進(jìn)行；要對各類(lèi)問(wèn)題進(jìn)行分類(lèi)匯總，以“五定表”的形式下發(fā)各責任部門(mén)；要督促相關(guān)部門(mén)對到期的隱患進(jìn)行跟蹤落實(shí)，抓好隱患整改。會(huì )議要求，要嚴格要求車(chē)間現場(chǎng)管理的精細化，提高員工綜合素質(zhì)；有針對性的開(kāi)展 “現場(chǎng)管理整頓月”活動(dòng)，對收工清場(chǎng)、“跑冒滴漏”超員、現場(chǎng)整理等進(jìn)行排查，并制定整改措施；對公司內所有構建筑物、高空懸掛物等容易發(fā)生墜落傷人地方的進(jìn)行全面檢查，同時(shí)制定相應的管理制度及防護措施；對社區內公共安全要嚴格管理，非正常出入車(chē)輛要進(jìn)行詢(xún)問(wèn)、登記，并做好臺帳記錄，同時(shí)要盡快完善小區的監控系統；各支部要關(guān)注年末歲尾職工思想動(dòng)態(tài)，抓好每個(gè)員工的思想情緒，做到人人講安全生產(chǎn)；要制定執行力評價(jià)臺帳，要與職工年終評價(jià)相結合，作為干部晉升或淘汰的重要考核依據。

（文 韓玉）

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