常村煤礦黨委按照集團要求，將做好“三個(gè)十”工程作為推進(jìn)黨政一體化建設的重中之重，深入推進(jìn)各項工作，全力打造品牌化新常村建設的“升級版”， 為礦井安全生產(chǎn)、降本增效、轉型發(fā)展創(chuàng )造了良好環(huán)境。

      順應新常態(tài)，落實(shí)總要求。今年以來(lái)，面對從嚴治黨、反腐倡廉的政治新常態(tài)，煤炭市場(chǎng)持續低迷，煤炭企業(yè)進(jìn)入全面充分市場(chǎng)競爭的經(jīng)濟新常態(tài)，企業(yè)安全壓力越來(lái)越大，安全生產(chǎn)面臨一系列嚴峻挑戰的安全新常態(tài)，常村煤礦黨委審時(shí)度勢，提出了“應大勢、謀大事、護大局、接地氣、樹(shù)正氣、振士氣”的黨建工作思路。該礦根據黨政一體化要求，結合中央、集團、礦重點(diǎn)工作，提出了包括建立健全群眾路線(xiàn)長(cháng)效機制等10項重點(diǎn)工作，涉及黨的建設、形勢任務(wù)教育、企業(yè)文化、黨風(fēng)廉政建設、文明創(chuàng )建、信訪(fǎng)穩定等方面。

      為深入推進(jìn)各項工作，該礦建立了《黨委重點(diǎn)工作責任分解表》，將集團、礦重點(diǎn)工作分解成128小項具體工作，明確責任人、完成時(shí)限和完成標準；此外，根據“每周一通報、每月一點(diǎn)評”的要求，對黨委重點(diǎn)工作落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤督導，廣播、電視開(kāi)辟“重點(diǎn)工作進(jìn)行時(shí)”等專(zhuān)欄專(zhuān)刊，對各項重點(diǎn)工作開(kāi)展情況進(jìn)行曝光亮相，紀檢監察部門(mén)對完成不力的責任人進(jìn)行約談講評，切實(shí)提升了全礦政工部門(mén)、基層支部執行力建設，確保了各項工作的有序開(kāi)展。

      創(chuàng )新新機制，實(shí)現新突破。常村煤礦黨委繼續把黨建創(chuàng )新納入全年重點(diǎn)工作。政工部門(mén)通過(guò)深入調研，并結合自身實(shí)際，提出了涉及組織建設、文化建設等方面的10余項創(chuàng )新項目，為推動(dòng)礦井安全生產(chǎn)、降本增效發(fā)揮了積極作用；組織政工干部與生產(chǎn)業(yè)務(wù)干部開(kāi)展了一對一拜師結對子活動(dòng)，通過(guò)組織政工干部學(xué)習安全生產(chǎn)知識、了解井下生產(chǎn)作業(yè)、深入隊組與一線(xiàn)員工進(jìn)行交流等，彌補了政工干部的知識不足，拉近了機關(guān)干部與基層員工的距離，使黨建政工工作更接地氣、更富成效；圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管控中的一些科室、隊組的不作為、亂作為等突出問(wèn)題，將民主生活會(huì )的形式導入診療會(huì )，由礦分管領(lǐng)導、業(yè)務(wù)科室、政工部門(mén)和問(wèn)題隊組共同參會(huì )，對突出問(wèn)題進(jìn)行把脈會(huì )診，為解決相關(guān)問(wèn)題奠定了基礎；文化部門(mén)圍繞激發(fā)各類(lèi)安全主體活力的要求，開(kāi)展了6S“六牌”（守時(shí)有信牌、潔凈整齊牌、精準規范牌、整理精細牌、安全高效牌、文明和美牌）競賽和文化品牌隊組活動(dòng)，充分發(fā)揮基層員工的主體活力，為培育高素質(zhì)員工奠定堅實(shí)基礎。

      破解新難題，激發(fā)新活力。以“抓主體、主體抓、激活力、真管用”為新要求，堅持黨政一體化抓安全生產(chǎn)、抓降本增效、抓作風(fēng)風(fēng)氣、抓素質(zhì)提升、抓三個(gè)穩定，全力破解影響礦區安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管控、轉型發(fā)展等各項難題，有效激發(fā)了各類(lèi)安全主體、經(jīng)營(yíng)主體的活力。將進(jìn)一步促進(jìn)平衡計分卡與黨建工作績(jì)效管理的深度融合列入年度需要破解的一項難題。政工部門(mén)多次組織相關(guān)科室、基層支部深入兄弟礦井進(jìn)行對標學(xué)習，結合礦井實(shí)際，提出了“一圖一卡一表一細則”為主要內容的常村模式，實(shí)現了平衡計分卡與各項工作的有效對接。綜掘2.3隊、機運二隊等一批基層隊組紛紛推出了符合自身實(shí)際的平衡計分卡實(shí)施規劃。通過(guò)典型引路，先行先試，使該項工作在短短幾個(gè)月內就在全礦得以順利推進(jìn)。再如，為解決基層支部書(shū)記在業(yè)務(wù)知識上的短板問(wèn)題，該礦組織部門(mén)先后開(kāi)展了包括基層支部書(shū)記每月一培訓、每月一互檢、應知應會(huì )每月一考、先進(jìn)支部每月一講評、支部書(shū)記每半年一述職、每年一約談等具體內容，并通過(guò)政工部門(mén)與基層支部談心、包?；鶎又Р慷贪骞芾淼?，對基層支部書(shū)記業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)行全面提升，有效解決了部分支部書(shū)記黨建績(jì)效管理知識和經(jīng)驗不足的問(wèn)題，實(shí)現了安全生產(chǎn)與黨建工作的同頻共振。

（文 郭凱）

責任編輯：韓鵬飛