（特約記者 趙劍 李寧）余吾煤業(yè)結合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，精心繪就“安全文化圖”，推進(jìn)礦井安全生產(chǎn)。

         首先是“照鏡子”，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎。該公司黨政領(lǐng)導深入基層，廣泛開(kāi)展大調研、大走訪(fǎng)活動(dòng)，把職工群眾當“鏡子”，認真聽(tīng)取職工群眾對“四風(fēng)”方面的意見(jiàn)，第一時(shí)間以對話(huà)、協(xié)商等方式來(lái)解決安全管理上出現的問(wèn)題,使職工群眾能自覺(jué)自發(fā)的從心底明白安全的重要性,實(shí)現安全生產(chǎn)上的自保與互保。

        其次是“正衣冠”，規范安全生產(chǎn)標準。推廣“標志型安全帽”，該公司將干部職工的職務(wù)級別、政治面貌打印在安全帽上，實(shí)現了各級干部的目視化管理，同時(shí)開(kāi)展“黨員身邊無(wú)事故、無(wú)三違、無(wú)曠工”活動(dòng)，亮出黨員干部身份，接受群眾監督，從而促進(jìn)礦井的安全管理。

        第三是“洗洗澡”，強化安全生產(chǎn)的意識。該公司將9月份定為“安全反思月”，認真組織全體員工開(kāi)展大討論、大反思活動(dòng)，每個(gè)單位、每位員工深入剖析隱患原因，總結經(jīng)驗教訓，進(jìn)一步增強了廣大干部員工的安全責任意識。

        第四是“治治病”,促進(jìn)安全生產(chǎn)的穩定。該公司從抓好職工的行為規范為切入點(diǎn)，大力開(kāi)展“雙三達標”競賽活動(dòng)，分崗位、分工種對職工的行為進(jìn)一步細化、量化、標準化，嚴格安全責任追究，堅持事故隱患聯(lián)責考核制度。同時(shí)，該公司還進(jìn)一步強化群監員、黨員的監督檢查力度，切實(shí)走好安全文化“群眾路線(xiàn)圖”。

責任編輯：韓鵬飛