五陽(yáng)煤礦積極貫徹省委、集團公司領(lǐng)導有關(guān)重要講話(huà)精神，在全礦開(kāi)展了“學(xué)習德廉知識、排查化解矛盾，建設弊絕風(fēng)清礦山”活動(dòng)，堅持把加強干部作風(fēng)建設擺在重要位置，嚴格落實(shí)“八項規定”，以不躲閃、不回避、不退讓的勇氣直面矛盾，化解不和諧因素，營(yíng)造弊絕風(fēng)清的良好局面。

      以廉政教育為抓手促作風(fēng)轉變。在工作中，該礦紀委不斷探索創(chuàng )新教育形式，努力營(yíng)造濃厚的廉政教育氛圍，增強教育的吸引力和滲透力。根據新《黨章》、《黨內監督條例》等黨內法規，編制了《五陽(yáng)煤礦黨員干部德廉知識學(xué)習測試題庫》，并采取集中輔導、專(zhuān)題討論、學(xué)習交流、知識測試等形式，強化黨員干部的廉政學(xué)習；加強了警示教育，該礦以支部為單位，組織全體黨員集中觀(guān)看了《四風(fēng)之害》、《把群眾放在心上》、《廉政準則》、《生命線(xiàn)》，并組織黨員大會(huì )進(jìn)行討論等形式，深入剖析原因，進(jìn)一步提高了全體領(lǐng)導干部公正、廉潔的自覺(jué)性；此外，還通過(guò)打造廉政微平臺、電子屏播放廉政格言等形式，營(yíng)造濃厚的廉政教育氛圍。

      以排查化解矛盾促作風(fēng)轉變。嚴格按照“屬地管理、分級負責，誰(shuí)主管、誰(shuí)負責，依法、及時(shí)、就地解決問(wèn)題與疏導教育相結合”的原則，在全礦各單位集中時(shí)間、集中力量，深入開(kāi)展一次矛盾糾紛排查化解活動(dòng)。通過(guò)全面深入開(kāi)展矛盾糾紛排查化解工作，使職工群眾反映的合理訴求得到解決，影響社會(huì )和諧穩定的突出矛盾及信訪(fǎng)問(wèn)題得到化解，從而在干部和群眾之間建起一座溝通聯(lián)系的橋梁，真正用科學(xué)的方法，從根本上解決群眾上訪(fǎng)的問(wèn)題，密切了黨群干群關(guān)系。

      強化督查問(wèn)效促作風(fēng)轉變。把強化督查問(wèn)效作為加強作風(fēng)建設的關(guān)鍵環(huán)節，深入各支部和單位采取明察暗訪(fǎng)、隨機抽查、專(zhuān)項檢查相結合的方式，對各單位活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行檢查進(jìn)行全面督查，進(jìn)一步從嚴管理干部，推促工作任務(wù)落實(shí)。

（文 侯棟梁）

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