常村煤礦堅持把開(kāi)展志愿服務(wù)與學(xué)雷鋒活動(dòng)結合起來(lái)，大力弘揚“奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿精神，廣泛開(kāi)展形式多樣的志愿服務(wù)活動(dòng)，為建設千萬(wàn)噸礦井、領(lǐng)先型企業(yè)、和美化常村匯聚正能量。

      該礦堅持“發(fā)自?xún)刃?、集體行動(dòng)、量力而行、量技而行”的原則，成立了以礦長(cháng)、書(shū)記為組長(cháng)的志愿服務(wù)領(lǐng)導組，下設志愿者協(xié)會(huì )，并成立了“社區、女工、青工、網(wǎng)絡(luò )（文明傳播）、老干、黨員”六支志愿服務(wù)隊。具體開(kāi)展了五方面工作，五指連動(dòng)，形成合力，進(jìn)一步使該礦志愿者服務(wù)活動(dòng)有章可循，穩步開(kāi)展，使志愿服務(wù)管理更加規范科學(xué)、有聲有色。

      做好志愿者及組織的注冊管理。該礦依托全國統一的志愿者隊伍建設信息系統，有效開(kāi)展了志愿者注冊登記、志愿服務(wù)記錄、志愿服務(wù)供需對接、相關(guān)數據統計分析等工作，各支部注冊志愿者人數達總人數的30%以上。同時(shí)，實(shí)施了“志愿者編號”統一管理，每名志愿者在礦內只能注冊一次。志愿者隊伍所屬單位每月進(jìn)行統計存檔，確保志愿者隊伍人員素質(zhì)和管理規范。

      加強志愿者培訓管理。該礦從志愿者的教育培訓和日常管理兩方面入手，堅持培訓與服務(wù)并重的原則，由社區、團委、女工部、組織部等牽頭單位根據志愿服務(wù)項目的要求，通過(guò)集中輔導、座談交流、案例分析等方式，對志愿者進(jìn)行相關(guān)知識和技能培訓，提高服務(wù)意識、服務(wù)能力和服務(wù)水平。

      建立“學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)站”。該礦重點(diǎn)在支部隊組及窗口單位、服務(wù)性單位設立了“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)站”，開(kāi)展安全宣傳、思想幫教、便利服務(wù)等，為職工排憂(yōu)解難，為安全生產(chǎn)助力。

      出臺志愿服務(wù)激勵機制。該礦根據志愿者的服務(wù)時(shí)間和服務(wù)質(zhì)量，對志愿者給予一至五星不同星級認定，優(yōu)先年底評先選優(yōu)，并與“道德銀行”建設相結合，將“道德幣”與志愿服務(wù)時(shí)間相對應。同時(shí)，對優(yōu)秀志愿者進(jìn)行褒揚嘉獎、授予榮譽(yù)稱(chēng)號、媒體宣傳等，進(jìn)一步促進(jìn)了廣大職工加入志愿者隊伍的積極性。

      培育志愿服務(wù)文化。該礦充分發(fā)揮電視、廣播、網(wǎng)絡(luò )、手機報等媒體優(yōu)勢，大力宣傳志愿服務(wù)的進(jìn)展和成效，形成了濃厚的志愿服務(wù)氛圍。每支志愿者隊伍也都紛紛提煉志愿服務(wù)理念，使用統一“常村志愿者”標識，開(kāi)展多種服務(wù)活動(dòng)，傳播志愿者服務(wù)文化，全力打造志愿服務(wù)品牌，促進(jìn)了常村煤礦志愿者服務(wù)文化建設，為礦井安全生產(chǎn)起到了積極的促進(jìn)作用。

（文 陳波）

責任編輯：韓鵬飛