來(lái)源: 潞安化工集團網(wǎng)站 時(shí)間:2022-01-10 09:29:26
為進(jìn)一步強化安全第一意識,壓實(shí)各級安全責任,筑牢安全生產(chǎn)防線(xiàn),抓好各項工作落實(shí),打好年度開(kāi)局安全仗,集團全面貫徹落實(shí)安全工作會(huì )議精神和一號文件要求,積極開(kāi)展“強意識、壓責任、筑防線(xiàn)、抓落實(shí)”首季安全無(wú)事故活動(dòng)。
活動(dòng)時(shí)間為2022年1月1日至3月31日,以堅決杜絕較大及以上生產(chǎn)安全事故、重大未遂傷亡事故,杜絕發(fā)生社會(huì )影響較大的非傷亡事故;各礦無(wú)傷亡事故;各化工及其他地面單位無(wú)重傷以上事故為活動(dòng)目標。
工作重點(diǎn)為:強化安全第一意識,提高政治站位,各單位、各部門(mén)領(lǐng)導干部尤其是各單位“一把手”要清醒認識一季度安全生產(chǎn)形勢,進(jìn)一步提高政治站位,強化責任意識;抓好警示教育,各單位要精心收集本單位員工身邊的安全正反面典型、典型事故案例,組織崗位員工開(kāi)展安全分享和培訓教育,做到以正面典型引導人,以反面典型警醒人;開(kāi)展專(zhuān)項整治,各單位要進(jìn)一步加強和規范安全生產(chǎn)培訓管理,保證培訓質(zhì)量,提升崗位人員安全素質(zhì)和技能;強化氛圍營(yíng)造,各級宣傳部門(mén)要抓好安全意識引領(lǐng)和安全氛圍營(yíng)造,潛移默化促進(jìn)員工實(shí)現主動(dòng)安全、我要安全。壓緊壓實(shí)各級安全責任,明確責任,各單位、各部門(mén)要組織各級干部和全體崗位員工認真學(xué)習集團安全工作會(huì )議精神、安全一號文件及全員安全生產(chǎn)責任制,做到“知責明責、守責擔責、履責盡責”;分解責任,各單位、各部門(mén)要將集團公司安全工作會(huì )議和安全一號文件部署的安全重點(diǎn)工作進(jìn)行責任分解,結合本單位實(shí)際,制定具體工作措施;壓實(shí)責任,各單位要全面細化安全目標和安全責任,層層簽訂“安全目標責任書(shū)”,層層傳遞安全壓力,層層壓實(shí)安全責任。筑牢安全生產(chǎn)防線(xiàn),抓好風(fēng)險辨識管控,各單位要加強源頭治理,開(kāi)展安全風(fēng)險辨識,落實(shí)風(fēng)險管控責任;抓好隱患排查治理,各單位要深入開(kāi)展隱患排查治理,建立防范出現重復隱患的長(cháng)效機制,提升企業(yè)本質(zhì)安全程度;抓好應急管理,嚴格執行領(lǐng)導干部帶班、24小時(shí)值班制度,及時(shí)有效處置突發(fā)情況;各級應急救援隊伍要做好備勤備戰,時(shí)刻保持應急狀態(tài),確保第一時(shí)間展開(kāi)應急救援、第一時(shí)間處置突發(fā)事件。抓好各項工作落實(shí),轉變工作作風(fēng),各級領(lǐng)導要帶頭履行工作職責,嚴格執行“領(lǐng)導干部下井帶班”“三必到三走到”“領(lǐng)導干部掛牌包?!钡纫幎?,切實(shí)做到知責履職;狠抓制度執行,各單位要結合國家、省、行業(yè)的最新要求、最新規定,認真梳理本單位的安全管理制度,開(kāi)展符合性評價(jià);確保崗位達標,開(kāi)展“崗位作業(yè)達標季”創(chuàng )建活動(dòng),按照 “一崗一標”原則,持續完善各崗位標準;強化特殊時(shí)期管理,各單位要及時(shí)傳達貫徹上級關(guān)于加強節假日、“兩會(huì )”期間安全工作的指示精神,開(kāi)展安全生產(chǎn)領(lǐng)域風(fēng)險隱患大排查大整治“百日攻堅”集中行動(dòng),嚴防各類(lèi)事故發(fā)生;加強監督檢查,各事業(yè)部要保持安全監管的高壓態(tài)勢,重點(diǎn)對各單位活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行監督檢查。
活動(dòng)要求,各單位要高度重視一季度安全生產(chǎn)工作,精準制定本單位首季安全無(wú)事故活動(dòng)實(shí)施方案,明確目標及要求,精細安排各項任務(wù),扎實(shí)有序推進(jìn)活動(dòng)開(kāi)展,確?;顒?dòng)取得實(shí)效;各事業(yè)部健康安全環(huán)保部要每月對各單位的活動(dòng)情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)檢查,對活動(dòng)組織好、效果顯著(zhù)的單位通報表?yè)P,對存在問(wèn)題的單位通報批評。本次活動(dòng)開(kāi)展情況將納入集團一季度安全大檢查綜合績(jì)效考評。對工作不重視、措施不得力、效果差的單位或個(gè)人進(jìn)行通報,情節嚴重的嚴肅追責問(wèn)責,確保工作落到實(shí)處、見(jiàn)到實(shí)效。
(文 子冰)
責任編輯:郝佳麗
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