煤炭行業(yè)已經(jīng)從供應短缺格局進(jìn)入到過(guò)剩格局，這一長(cháng)期趨勢既是帶來(lái)對煤炭企業(yè)生產(chǎn)管理水平的考驗，也是對思想政治工作的考驗。面對“新常態(tài)”，余吾煤業(yè)黨委全面加強思想政治工作，切實(shí)增強企業(yè)應對危機的軟實(shí)力。

      思想政治工作全覆蓋。“思想通，則一通百通?！痹摴军h委充分發(fā)揮“大政工”格局的作用，做到思想工作黨政工團齊抓共管，將思想政治工作與日常行政工作同部署、同進(jìn)行。著(zhù)力推進(jìn)“黨政一體化”工作，落實(shí)“一崗雙責”，行政領(lǐng)導既抓安全生產(chǎn)及行政管理，也抓職工的思想政治工作，黨支部書(shū)記在主抓黨務(wù)工作及思想政治工作的同時(shí)，也參與安全生產(chǎn)及部分行政管理工作，做到了在研究工作的同時(shí)，分析職工思想狀況，研究調動(dòng)職工積極性的措施；在布置生產(chǎn)工作的同時(shí)，搞好職工思想發(fā)動(dòng)；在查找生產(chǎn)環(huán)節問(wèn)題的同時(shí)，查找職工的思想動(dòng)態(tài)情況，改進(jìn)安全宣傳教育的方式方法；在總結礦井安全生產(chǎn)工作的同時(shí)，總結思想政治工作的落實(shí)，超前排查化解各類(lèi)矛盾糾紛和隱患苗頭。特別是把為職工辦實(shí)事作為最大的思想政治工作，著(zhù)力解決職工群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。該公司投運了文體活動(dòng)中心，開(kāi)展了一系列體育比賽和文藝活動(dòng)，落實(shí)好井下一二線(xiàn)職工健康體檢，加強職業(yè)病防治；加快推進(jìn)水處理擴容工程，積極搞好“兩堂一舍”大后勤服務(wù)；做好金秋助學(xué)、職工大病醫療互助、困難職工家庭慰問(wèn)等工作。同時(shí)把扎實(shí)做好反腐倡廉教育工作作為做好員工思想政治工作的重要組成部分來(lái)抓，大力宣傳和倡導“弊絕風(fēng)清”的廉潔文化理念，加強黨紀國法教育和廉潔從業(yè)教育，進(jìn)一步筑牢拒腐防變思想道德防線(xiàn)。

      形勢任務(wù)教育不斷新。創(chuàng )新形勢任務(wù)教育，開(kāi)展“三項教育”活動(dòng)，增強員工“三種意識”。一是開(kāi)展了“三個(gè)時(shí)代”成為新常態(tài)的形勢教育，使廣大黨員干部職工真正認識到“三個(gè)時(shí)代”已經(jīng)成為當前經(jīng)濟的新常態(tài)，進(jìn)一步增強廣大干部職工的危機意識，強化底線(xiàn)思維，從最壞處著(zhù)想，從最好處努力，以如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)做好自己的本職工作。二是開(kāi)展了弘揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統的主題教育。結合該公司年輕職工多的實(shí)際，組織開(kāi)展石圪節精神的宣傳和教育活動(dòng)，使廣大干部職工真正認識和理解石圪節精神，對石圪節精神的起源、發(fā)展和基本內涵有所了解，進(jìn)一步增強廣大干部職工弘揚“艱苦奮斗、勤儉辦礦”石圪節精神的自覺(jué)性和主動(dòng)性，使之成為一種良好的日常工作習慣。三是開(kāi)展了立足崗位創(chuàng )新創(chuàng )效的責任擔當教育，充分發(fā)揮廣大黨員干部職工的積極性和主動(dòng)性，發(fā)動(dòng)和鼓勵大家結合各自的崗位實(shí)際，積極開(kāi)展各種小改小革、降本增效合理化建議征集等活動(dòng)。同時(shí)針對各項安全生產(chǎn)難題、課題等開(kāi)展攻關(guān)和研究活動(dòng)，尤其是成立了技能大師工作室、瓦斯治理科研小組、高精尖變頻設備研究維護小組，積極開(kāi)展了相關(guān)課題研究和難題攻關(guān)，努力解決了制約礦井安全生產(chǎn)的難題，不斷推進(jìn)了該公司集約高效生產(chǎn)的能力和水平，從而取得了更大的經(jīng)濟效益。

      文化融入促安全。該公司緊扣發(fā)展主題，用社會(huì )主義價(jià)值觀(guān)推動(dòng)企業(yè)安全發(fā)展，宣傳、弘揚、培育、踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。該公司黨委要求全體黨員干部職工要聯(lián)系實(shí)際學(xué)習，對照價(jià)值觀(guān)的基本內容進(jìn)行深刻反思，自查不足，身體力行踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，在理論上、思想上、行動(dòng)上要與價(jià)值觀(guān)保持一致，加深了干部職工對社會(huì )主義核心價(jià)觀(guān)的基本內涵的理解，深刻認識到安全生產(chǎn)工作之于職工群眾和社會(huì )的重要性，將社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)的內涵貫穿到安全管理工作當中去。同時(shí)初步建立了安全誠信體系，為了讓每名員工能夠自覺(jué)樹(shù)立安全誠信意識，實(shí)現生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中的規范操作，保證安全生產(chǎn)，在基層隊組試行了“全員安全誠信積分制度”，將安全誠信滲透到員工操作過(guò)程，實(shí)行安全誠信積分管理制。此外開(kāi)展了系列事故案例警示教育活動(dòng)，在公司電視臺、廣播站制作播出《事故案例》系列光盤(pán)，組織廣大干部職工學(xué)習了事故案例警示教育片以及《潞安集團煤礦安全事故案例匯編》和《潞安集團地面安全事故案例匯編》，對典型案例和身邊的事故案例進(jìn)行剖析，深刻汲取事故教訓，全面掌握綜合防范措施，進(jìn)一步增強廣大干部員工的安全意識，增長(cháng)安全知識和能力。

（文 趙劍）

責任編輯：韓鵬飛