在深入開(kāi)展基層組織提升年活動(dòng)中，民爆公司以學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)為契機，進(jìn)一步修訂了黨員承諾，強化黨員干部進(jìn)取意識、黨性觀(guān)念、群眾觀(guān)點(diǎn)和奉獻意識。

      明確了承諾內容。該公司把黨員的承諾內容細化為兩個(gè)方面。一是本職工作承諾突出“質(zhì)效”，由黨員干部結合部門(mén)工作職責和自身工作崗位，在對應的工作項目上制定出個(gè)人的工作質(zhì)量、效率、目標等方面的具體標準；二是作風(fēng)建設承諾注重“律己”，黨員按照有關(guān)作風(fēng)建設的紀律規定，從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面，制定作風(fēng)建設的具體措施。

      強化了承諾考核。一是把承諾事項與績(jì)效管理月度任務(wù)結合，每月進(jìn)行重點(diǎn)評價(jià)，促進(jìn)承諾的落實(shí)；二是不定期對黨員干部及管理人員的作風(fēng)建設進(jìn)行監督檢查，對沒(méi)有履行作風(fēng)建設相關(guān)規定的進(jìn)行處罰；三是年底嚴格考評，由黨員對自己履行承諾的情況進(jìn)行全面總結，采用黨員互評、支部考評相結合的辦法，確定黨員履行承諾的等次，作為黨員干部個(gè)人年度考核的重要參考依據。

（文 郭云云）

責任編輯：韓鵬飛