進(jìn)入二季度以來(lái)，司馬煤業(yè)以抓“員工思想”為重點(diǎn)，制定詳細措施，規范安全行為，強化全員執行能力，從源頭上、思想上、行為上消除“人為隱患”，夯實(shí)礦井安全基礎。

該公司突出員工安全思想教育，對“三違”現象實(shí)行了“零容忍”態(tài)度，仔細查找員工在安全認識上的不足、意識上存在的薄弱環(huán)節，以及安全生產(chǎn)措施上的漏洞，確保人人知規范、懂制度、明措施。同時(shí)，組織舉辦形式豐富的安全教育活動(dòng)，認真開(kāi)展典型案例事故教育、講述身邊事故、身邊三違等，通過(guò)制度措施的學(xué)習，引導員工明白各類(lèi)違章行為的思想根源，使員工在思想上牢固樹(shù)立“安全為天、安全第一”的理念。

與此同時(shí)，該公司嚴管一線(xiàn)、緊盯現場(chǎng)、靠前指揮，嚴格執行領(lǐng)導干部跟班、帶班、值班的制度要求，緊盯現場(chǎng)管理不放松，做到小事不隔班，大事不隔天；充分發(fā)揮監察部門(mén)的監督作用，對下井次數少、現場(chǎng)管理落實(shí)不到位的干部，按規定予以考核、約談，進(jìn)一步促進(jìn)了黨員干部轉變作風(fēng)、規范履職的積極主動(dòng)性。

司馬煤業(yè)還把安全教育培訓工作延伸到一線(xiàn)、深入到現場(chǎng)；積極開(kāi)展技術(shù)比武、科技創(chuàng )新、小改小革等活動(dòng)，進(jìn)一步提升全員的安全水準、技能水平和節約思想，為礦井的長(cháng)足持續發(fā)展夯實(shí)了基礎。

（文 牛芝瑞 黃河洋 米慧君）

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