日前，常村煤礦出臺了《信訪(fǎng)工作分級歸口管理及責任追究辦法》，旨在認真貫徹落實(shí)集團干部大會(huì )精神，使信訪(fǎng)工作進(jìn)一步規范化、制度化、程序化，維護潞安“大局穩定、政治穩定、礦區穩定”。

      為進(jìn)一步落實(shí)信訪(fǎng)工作責任，切實(shí)做好新形勢下的信訪(fǎng)工作，維護職工群眾合法權益，促進(jìn)礦區和諧穩定，《通知》從總則、工作職責、工作流程、責任追究及附則等方面，詳細規定了信訪(fǎng)工作分級歸口管理和責任追究辦法?！锻ㄖ分赋?，全礦信訪(fǎng)工作堅持歸口管理、分級負責，誰(shuí)主管、誰(shuí)負責的原則，礦屬各單位是信訪(fǎng)工作的主體，所在單位黨政負責人是信訪(fǎng)工作的第一責任人，信訪(fǎng)辦公室作為全礦信訪(fǎng)工作的管理部門(mén)，對全礦信訪(fǎng)工作負管理責任。為嚴格執行處理信訪(fǎng)突出問(wèn)題及群體性事件工作責任制，切實(shí)落實(shí)領(lǐng)導責任，懲處信訪(fǎng)工作違紀行為，維護信訪(fǎng)工作秩序，該礦將信訪(fǎng)工作納入全礦綜合考評和黨建績(jì)效管理考核，對不及時(shí)處理信訪(fǎng)、工作作風(fēng)簡(jiǎn)單粗暴等相關(guān)責任人，進(jìn)行相應的黨紀、政紀處分。

      近年來(lái)，常村礦黨政高度重視信訪(fǎng)工作，不僅拓寬了社情民意的表達渠道，而且還建立了長(cháng)效信訪(fǎng)機制。在切實(shí)幫助來(lái)訪(fǎng)群眾解決難題的過(guò)程中，該礦扎實(shí)開(kāi)展了矛盾糾紛排查化解和“礦長(cháng)、黨委書(shū)記接待日”工作；不斷暢通訴求渠道、規范信訪(fǎng)秩序，建立了有序、務(wù)實(shí)、高效的信訪(fǎng)工作新秩序；充分發(fā)揮各部門(mén)的職能作用，建立了聯(lián)動(dòng)、聯(lián)席工作制度；建立和諧常村信訪(fǎng)信息網(wǎng)絡(luò )QQ群，實(shí)現了信訪(fǎng)工作信息網(wǎng)絡(luò )化；每天堅持對信訪(fǎng)工作實(shí)行“日排查、零報告”，重大節日或特殊時(shí)期啟動(dòng)信訪(fǎng)緊急預案，把問(wèn)題解決處理在萌芽狀態(tài)。今年以來(lái)，共接待來(lái)訪(fǎng)人員15人次，辦理解決1件，正在辦理1件，制止群體訪(fǎng)1次，無(wú)越級上訪(fǎng)事件，為建設千萬(wàn)噸礦井。領(lǐng)先型企業(yè)、和美化常村提供了有力保障。

（文 李 冰）

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