高河能源安全調度規范安監隊伍自身建設，通過(guò)強化文明執法、優(yōu)化信息報送流程、重罰違紀人員等，切實(shí)加強安全文明執法力度，減少違章糾紛，真正起到教育他人、持續改進(jìn)的目的。

      一是強化文明執法。該隊注重安全員素質(zhì)培養，在班前會(huì )、周二五學(xué)習中，不僅學(xué)習安全管理知識，還加強文明用語(yǔ)培訓，向違章職工講明違章原因，明確作業(yè)標準，不允許惡語(yǔ)威脅，甚至辱罵職工。職工也可向安全調度、安全部等反饋安全員執法的不文明行為，確認后由安全調度對其進(jìn)行素質(zhì)培訓，合格后方可上崗。

      二是優(yōu)化報送流程。對安全員報違章信息，該隊明確工作流程，要求報違章要寫(xiě)明違章人員的、姓名、所在單位、違章地點(diǎn)、違章事實(shí)、聯(lián)保人員姓名等信息，由違章人員簽字確認。上井報填時(shí)，由當班班組長(cháng)審核把關(guān)，確認無(wú)漏項后方可上報，由安全部落實(shí)。通過(guò)規范流程，來(lái)堵住違章漏洞。

      三是重罰違紀人員。該隊加大對安全員以權謀私的處罰力度，對利用報違章信息時(shí)，跟違章員工討價(jià)還價(jià)行為，一經(jīng)落實(shí)，立即清除出安全員隊伍。通過(guò)重錘大力度治理違紀行為，有效杜絕了安全員吃拿卡要現象，維護了安全監督的權威性，使安全檢查不留情面、安全隱患不留死角。

（文 李一橋  郭小峰）

責任編輯：韓鵬飛