9月17日上午，司馬煤業(yè)公司工會(huì )組織召開(kāi)了該公司2014年員工合理化建議征集初評會(huì )，旨在通過(guò)合理化建議的征集，拓展企業(yè)發(fā)展思路，扭轉煤炭經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售不利局面，推動(dòng)企業(yè)盡快走出困境。

      該公司的合理化建議征集活動(dòng)于八月下旬在全公司范圍內展開(kāi)，征集活動(dòng)重點(diǎn)圍繞改進(jìn)和完善公司及所屬單位、整合煤礦生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理方面的辦法和措施以及基層黨組織和工會(huì )建設方面，具有創(chuàng )新性、進(jìn)步性、可行性和效益性的建議，要求所提合理化建議有論點(diǎn)，有論據，有論證，有較強的可操作性。

      合理化建議征集活動(dòng)自開(kāi)展以來(lái)，該公司共收集建議118余條，內容涉及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、黨建工作、員工生活等各方面。此次召開(kāi)的初評會(huì )，評審組成員由相關(guān)部門(mén)負責人組成，主要目的是把好的合理化建議評選出來(lái)，凡決定采納的建議，由合理化建議征集評審小組根據建議的性質(zhì)、類(lèi)別，決定由某一單位(部門(mén))或幾個(gè)單位(部門(mén))落實(shí)完成，涉及企業(yè)發(fā)展內容的，由該公司工會(huì )請示相關(guān)領(lǐng)導批復、落實(shí)。最終經(jīng)過(guò)評審，共有30余條建議被采納。

      通過(guò)此次合理化建議征集，必將使該公司在煤炭市場(chǎng)持續低迷、煤炭?jì)r(jià)格不斷下滑的實(shí)際情況下，積極挖掘管理潛力，激發(fā)改革活力，實(shí)施了降本增效，并充分發(fā)揮和調動(dòng)廣大員工的積極性、智慧性和創(chuàng )造性，為企業(yè)生產(chǎn)、建設獻計獻策，促進(jìn)該公司又好又快發(fā)展。

                          （文  苗彩萍）

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