按照高河能源黨委學(xué)習型黨組織建設“123456”工作思路，監控站大力推進(jìn)學(xué)習型班組建設，使職工的道德素養、業(yè)務(wù)水平有了顯著(zhù)提升。

      過(guò)去，班組個(gè)別老師傅存在“留一手”心理，好經(jīng)驗、好技術(shù)不愿意教給工友，生怕別人超過(guò)自己。在隊組培訓中，內容經(jīng)?！袄仙Ｕ劇?、“照本宣科”，在現場(chǎng)實(shí)際運用時(shí)，常存在與書(shū)本脫節的情況。針對這種情況，該隊結合公司學(xué)習型黨組織建設、“培訓到現場(chǎng)”等活動(dòng)，大力推進(jìn)學(xué)習型班組建設，將班組整體作為考核單元，以完成隊組工作指標質(zhì)量為目標，在班組間進(jìn)行勞動(dòng)競賽和技術(shù)交流。班組整體工效提不上去，就影響整個(gè)班組職工的收入；工作完成不好，要扣職工的分數；連續考核在末位的班組，還要額外處罰。為了鼓勵老師傅“傳幫帶”，該隊還讓年輕人主動(dòng)找師傅學(xué)技藝，每個(gè)月對師傅給予一定分數的獎勵。一系列的激勵辦法，打開(kāi)了職工心結。在隊組培訓中，技術(shù)能手能夠把經(jīng)驗手把手交給其他工友。

      在E2302采區安裝監控系統中，正逢新工人上崗，技術(shù)理論薄、工作經(jīng)驗少，對監控系統的整體安裝流程和標準不熟悉。為了讓新員工盡快適應崗位、勝任工作，該隊以班組為單位，把理論學(xué)習和現場(chǎng)培訓結合起來(lái)，安排班組長(cháng)和技術(shù)好的師傅對新員工進(jìn)行一對一幫扶。在新老工人的配合下，不僅圓滿(mǎn)完成了監控系統的安裝工作，還使得經(jīng)驗欠缺的員工得到了培訓和鍛煉，提高了實(shí)戰水平。

      加強技術(shù)交流，實(shí)現知識共享。為了增強隊組的整體業(yè)務(wù)水平，該隊組織了每周循環(huán)的安全學(xué)習，這成為班組職工互通有無(wú)、溝通學(xué)習的重要途徑。對于工作中積攢的問(wèn)題，大家在這個(gè)會(huì )上探討分析，結合平時(shí)遇到的故障處理經(jīng)驗，共同開(kāi)展難題攻關(guān)。隨著(zhù)交流次數增多，職工越來(lái)越感受到同心協(xié)力、團結協(xié)作的重要性?，F在，大家很期待每周的這次學(xué)習交流，不僅有“送人玫瑰，手有余香”的樂(lè )趣，還有學(xué)習知識、成長(cháng)自己的滿(mǎn)足感。

      推進(jìn)學(xué)習型班組建設，讓每一名職工都受益其中。截止目前，該隊已有10人取得了高級工證書(shū)，有9人順利通過(guò)了中專(zhuān)學(xué)歷提升培訓，隊組各項工作推進(jìn)有序，學(xué)習型班組建設結出了碩果。

（文 李一橋  武 琦）

責任編輯：韓鵬飛