潞安焦化聚焦安全生產(chǎn)，創(chuàng )新安全管理，把安全宣教與安全生產(chǎn)實(shí)踐相結合，有效增強安全思想教育的“軟實(shí)力”，全面提升職工安全意識，筑牢安全生產(chǎn)的“硬堡壘”。

安全宣教“凝心”。用安全文化引導人。該公司通過(guò)印制安全文化手冊，宣傳安全文化理念，舉辦“安康杯”知識競賽、進(jìn)行安全趣味游戲等一系列活動(dòng)，不斷引導廣大職工牢固樹(shù)立安全紅線(xiàn)意識，增強安全生產(chǎn)觀(guān)念。用親情關(guān)愛(ài)影響人。不定期開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)、安全宣講進(jìn)車(chē)間、寫(xiě)安全家書(shū)、發(fā)放倡議書(shū)等活動(dòng)，并針對“安全不放心人”、“三違”人員，采取心理分析、案例學(xué)習、結對幫扶、跟蹤幫教等方法，用濃濃親情溫暖影響職工，提醒他們在工作中時(shí)刻繃緊安全生產(chǎn)弦。

安全培訓“塑形”。用身邊案例教育人。開(kāi)展“三違人員現身說(shuō)法”教育活動(dòng)，引導職工按照崗位標準流程操作，提高質(zhì)量標準，樹(shù)立正確的安全觀(guān)。加強事故案例應急實(shí)戰演練，全員參與，身臨其境，以規范的安全行為促進(jìn)安全意識的全面提升。并結合安全工作實(shí)際，大力開(kāi)展技術(shù)比武、研討交流、技術(shù)能力提升大講堂、師帶徒結對幫扶等活動(dòng)，把培訓學(xué)習與現場(chǎng)實(shí)操有機結合起來(lái)，形成“學(xué)練提爭”的濃厚氛圍。利用多媒體培訓室，配備網(wǎng)絡(luò )平臺硬件，“線(xiàn)上、線(xiàn)下”同步學(xué)習，提高職工安全綜合素質(zhì)，促進(jìn)全員安全技能提升。

隱患排查“固本”。該公司持續加強安全薄弱環(huán)節管控，及時(shí)貫徹落實(shí)集團安全生產(chǎn)工作會(huì )議精神，深刻吸取典型事故教訓，高效發(fā)揮好各職能部門(mén)管理指導、技術(shù)服務(wù)、綜合協(xié)調作用，超前部署安全生產(chǎn)措施，認真、用心、負責地推動(dòng)各項部署落地見(jiàn)效。及時(shí)排查消除各類(lèi)事故隱患，對廠(chǎng)區工藝安全、設備安全、儀表與電氣安全、消防與應急管理、安全基礎管理等進(jìn)行逐條逐項的隱患大排查診斷。同時(shí)，還著(zhù)力對危險源、重點(diǎn)工藝和關(guān)鍵崗位、重要部位、薄弱環(huán)節進(jìn)行全覆蓋重點(diǎn)排查。并通過(guò)干部走動(dòng)式管理、安全大檢查、自查和互查結合等方式，做到現場(chǎng)24小時(shí)安全監管無(wú)盲區，有效確保安全生產(chǎn)穩定。

（文 冀彥燕）

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