入冬以來(lái)，潞寧煤業(yè)嚴格按照安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治三年行動(dòng)要求，以“隱患排查無(wú)死角、問(wèn)題整改精準化”為原則,積極開(kāi)展冬季安全生產(chǎn)工作，確保全年安全生產(chǎn)形勢持續穩定。

宣傳先行，提升安全防范意識。該公司通過(guò)大屏、廣播、微信公眾號、條幅等多樣化的宣傳方式，大幅提升職工群眾安全防范主人翁意識。為增強宣傳效果，該公司宣傳部開(kāi)設了“家園文化大家談”專(zhuān)欄，將鏡頭深入隊組，多角度從個(gè)人情感到視企業(yè)為家講安全進(jìn)行宣傳。截至目前，該公司開(kāi)展電視宣傳專(zhuān)欄4期，利用廣播宣傳16余期，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )平臺推送冬季安全小常識90余次。

創(chuàng )新培訓，練就安全生產(chǎn)本領(lǐng)。該公司培訓中心認真貫徹落實(shí)“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，重點(diǎn)開(kāi)展崗位資格培訓，確保了公司主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、地面特種設備操作人員、特有工種人員、班組長(cháng)、涉爆人員等重要崗位人員100%持證上崗，同時(shí)開(kāi)展了專(zhuān)兼職教師、職業(yè)衛生、應急預案、隱患排查治理、從業(yè)人員年度再培訓和其他各類(lèi)專(zhuān)項安全培訓工作，不斷提升公司職工的綜合素質(zhì)。培訓活動(dòng)改變了以往文字說(shuō)教的模式，通過(guò)播放典型事故案例、現場(chǎng)問(wèn)答的方式，讓員工自己找出事故發(fā)生、態(tài)勢擴大的原因以及需要注意的事項，增強了與員工的互動(dòng)，提升了教育培訓的效果。今年安全教育培訓活動(dòng)引起很大反響，獲得了參訓人員的一致好評。

突出重點(diǎn)，高壓推進(jìn)“打非治違”。該公司安監處按照《潞寧公司“三違”零容忍管理辦法》《潞寧公司安全獎懲條例》等內容對“三違”人員進(jìn)行定性和處罰，嚴格落實(shí)考核獎懲，獎罰分明，強化反“三違”意識，激發(fā)全員反“三違”熱情，提升全員安全責任。制定縝密的“三違”幫教方案，由隊長(cháng)或書(shū)記、家屬、女工協(xié)管現身說(shuō)法，以及安監處不定期對“三違”職工進(jìn)行心理訪(fǎng)談等一系列幫教方式，進(jìn)一步疏導違章職工的心理，調節職工的健康情緒，徹底杜絕因心理問(wèn)題而導致其他違章行為的發(fā)生。

（文 李芳芳）

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