針對當前嚴峻的煤炭市場(chǎng)形勢及員工情緒不穩定的現狀，余吾煤業(yè)公司從宣貫潞安理念入手，引領(lǐng)廣大員工愛(ài)崗敬業(yè)，自覺(jué)融入企業(yè)主流文化，增強公司的正能量，做新時(shí)期好員工。

      為使潞安理念深入人心，該公司成立了理念宣貫領(lǐng)導組，研究制定了理念宣貫的具體方案。在實(shí)際工作中，公司黨政領(lǐng)導從自身做起，堅持以讀書(shū)促學(xué)、檢查督學(xué)的方式，利用中心組學(xué)習、支部書(shū)記例會(huì )等多種時(shí)機認真領(lǐng)學(xué)。在此基礎上，深入開(kāi)展了核心理念主題教育，通過(guò)形勢任務(wù)報告會(huì )、組織上黨課、開(kāi)展理念故事演講比賽等活動(dòng)，增強了員工“我是潞安人”的意識，提高了員工融入潞安的自豪感。

      同時(shí)，該公司還印發(fā)了學(xué)習潞安理念的便簽，制作了理念牌板，通過(guò)橫幅、電子顯示牌等形式突出潞安精神、潞安愿景等相關(guān)理念，擴大了企業(yè)文化的覆蓋面；把廣大員工職業(yè)道德觀(guān)的養成作為重點(diǎn)，利用崗前儀式組織全體員工學(xué)習核心理念的具體含義，讓廣大員工理解并熟記，做到入口、上心；開(kāi)展了以典型引領(lǐng)員工行為的活動(dòng)，培養選樹(shù)了一批經(jīng)得起推敲、員工信服、叫得響亮、影響力大的先進(jìn)人物。通過(guò)各種形式大力宣傳他們的事跡，讓員工感受到這些先進(jìn)人物可信、可親、可敬、可比，做到學(xué)習有榜樣，趕超有目標，在全公司起到了很好的示范引領(lǐng)作用，帶動(dòng)了更多的員工積極踐行理念，愛(ài)崗敬業(yè)。

（文 常偉）

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