近日，余吾煤業(yè)公司黨委結合一年來(lái)公司領(lǐng)導班子及成員整改落實(shí)情況，對照中央、省委、集團黨委要求和職工群眾期盼，對前期工作進(jìn)行了一次全面的“回頭看”，切實(shí)將教育實(shí)踐活動(dòng)轉化為推動(dòng)余吾煤業(yè)公司持續發(fā)展的動(dòng)力。

      反映的問(wèn)題 落實(shí)到位

      在教育實(shí)踐活動(dòng)中，余吾煤業(yè)公司職工群眾反映強烈的338條問(wèn)題，已經(jīng)全部制定了整改方案，明確了“11項即行整改項目”，有效促進(jìn)了抓大事、辦實(shí)事、解難事工作的責任落實(shí)。一是通過(guò)給機關(guān)加壓為基層減負，進(jìn)一步拓寬了領(lǐng)導干部聯(lián)系群眾的渠道。完善了領(lǐng)導干部下井跟班、帶班，參加基層支部“五必談、五必訪(fǎng)”，動(dòng)態(tài)承諾式、現場(chǎng)走動(dòng)式管理，基層調研寫(xiě)實(shí)制度等多項管理機制。二是針對職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，在局域網(wǎng)、礦區廣播等信息平臺，加強了答疑解惑工作；三是結合瓦斯制約瓶頸，積極推進(jìn)了采、掘、抽等核心技術(shù)的研究和應用，在N2015回順和N2015地面成功試驗高水材料墻及地面抽采，推行了采掘設計模塊化管理；率先試用了世界上第一臺煤層專(zhuān)用定向鉆機，創(chuàng )新采用“兩堵一注”無(wú)機材料封孔方式，實(shí)施了“抽探一體化”；四是在安全管理方面，建成了地質(zhì)、瓦斯、安全“三大預警系統”，加強了地面安全管理，在推行地面質(zhì)量標準化過(guò)程中，增加細化每天駐礦領(lǐng)導地面查崗線(xiàn)路的同時(shí)，注重人性化管理，專(zhuān)門(mén)將職工澡堂水溫、職工餐廳飯菜質(zhì)量作為每日調度通報內容；五是在加強整合礦井管理方面，創(chuàng )新“以礦帶礦”管理，在派駐整合礦安監站和“以隊帶隊”工作組的同時(shí)，進(jìn)一步明確分管領(lǐng)導的包保責任，積極推進(jìn)整合礦井隱患整改和包點(diǎn)服務(wù)閉合管理控制體系。同時(shí)，延伸了黨建工作觸角，進(jìn)一步規范了派駐外委協(xié)建單位黨建工作指導員管理；六是圍繞千萬(wàn)噸礦井目標，積極推進(jìn)選煤廠(chǎng)擴能改造項目和快速推進(jìn)南風(fēng)井工程建設。

      查找的問(wèn)題 分解到位

      領(lǐng)導班子專(zhuān)題民主生活會(huì )中提出的問(wèn)題，按照職能分工，分解到每個(gè)班子成員和分管部門(mén)，并形成了《余吾煤業(yè)公司領(lǐng)導班子專(zhuān)題民主生活會(huì )征求意見(jiàn)匯總落實(shí)表》，明確了整改項目?jì)热?、具體措施、牽頭領(lǐng)導和責任部門(mén)（單位）。在解決形式主義問(wèn)題方面，重點(diǎn)完善了體現職工群眾意愿的民主決策和工作落實(shí)機制，規范了會(huì )議、文件、簡(jiǎn)報、評比表彰、調查研究等5項制度規定。在解決官僚主義問(wèn)題方面，重點(diǎn)建立完善了信息公開(kāi)機制、建立健全了機關(guān)以及窗口單位、后勤部門(mén)履職盡責的11項制度規定。在解決享樂(lè )主義問(wèn)題方面，重點(diǎn)完善了成本控制和財務(wù)審批制度，制定了改進(jìn)工作作風(fēng)三個(gè)三分之一工作機制等2項制度規定；在解決奢靡之風(fēng)問(wèn)題方面，重點(diǎn)建立完善了公務(wù)接待、加強公務(wù)用車(chē)配備管理使用規定。

      目前，已經(jīng)制定出臺或正在推進(jìn)的規章制度15項，實(shí)現了“三個(gè)所有”，即：所有公務(wù)用車(chē)都嚴格執行“兩點(diǎn)一線(xiàn)式”管理，實(shí)現了直線(xiàn)運行；所有會(huì )議都要求開(kāi)研究型、討論型會(huì )議；所有發(fā)文都實(shí)現了無(wú)紙化運行，全部上網(wǎng)。

      發(fā)現的問(wèn)題 整改到位

      針對班子自查的15項問(wèn)題及成員自查的110余條問(wèn)題，余吾煤業(yè)公司始終把作風(fēng)建設作為一項政治任務(wù)常抓不懈，以“釘釘子”精神鞏固和擴大已有成果，以嚴肅認真的態(tài)度，一鼓作氣的作風(fēng)抓好了整改落實(shí)，要求學(xué)習提高必須做到始終不渝，問(wèn)題整改必須做到一抓到底，作風(fēng)養成必須做到堅持不懈，制度落實(shí)必須做到持之以恒。

      一年來(lái)，通過(guò)開(kāi)展案例警示教育、崗位廉政教育、法制宣傳教育，進(jìn)一步強化了黨員干部的廉潔自律意識；通過(guò)堅持干部述職述廉、廉政承諾和群眾評議，實(shí)施了黨員干部德的領(lǐng)域突出問(wèn)題專(zhuān)項教育；通過(guò)采取多種形式，充分調動(dòng)普通黨員和職工群眾參與活動(dòng)的積極性,如組織黨員讀摘編、聽(tīng)講座、記筆記、寫(xiě)心得、談體會(huì )；通過(guò)吸收普通黨員參與對照檢查和整改工作，在充分征求意見(jiàn)的情況下，改變了以往發(fā)放春節福利的形式，加大了節日送溫暖、送親情和幫扶力度，建立了節日青工盡孝心、井口擦洗安全帽等長(cháng)效機制，進(jìn)而調動(dòng)了黨員干部和職工群眾參與群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐的積極性。

      通過(guò)此次“回頭看”工作，余吾煤業(yè)公司將把貫徹群眾路線(xiàn)、加強作風(fēng)建設常抓不懈，緊扣“堅定理想信念、堅持群眾路線(xiàn)、堅決改進(jìn)作風(fēng)”三個(gè)關(guān)鍵詞，堅定信心、振奮精神，轉變作風(fēng)、扎實(shí)工作，把貫徹落實(shí)黨的群眾路線(xiàn)常態(tài)化，以作風(fēng)建設的新成效推進(jìn)余吾煤業(yè)建成引領(lǐng)潞安的標志性煤炭企業(yè)的新發(fā)展。

（文  申婷婷）

責任編輯：韓鵬飛