四季度以來(lái)，五陽(yáng)煤礦實(shí)施了互動(dòng)教育、案例警示、隱患自檢、“三違”幫教“四式教育工作法”，全方位提高了職工安全意識，提升安全管理水平，筑牢安全生產(chǎn)根基。

互動(dòng)教育營(yíng)造氛圍。該礦各隊組利用班前會(huì )、班后會(huì )的時(shí)間，采用互動(dòng)教育形式，由職工互相提問(wèn)“雙述”、質(zhì)量標準化等安全知識要點(diǎn)，使大家便于記憶消化和吸收，讓職工在輕松的氛圍中固化安全知識。

案例教育筑牢防線(xiàn)。該礦通過(guò)播放事故案例警示教育片，以身邊事教育身邊人、以身邊事教育自己人，警示教育職工以案為戒、以案促改，以案為鑒，常思危害，常敲警鐘，確保安全生產(chǎn)。

隱患排查務(wù)求實(shí)效。該礦層層壓實(shí)安全責任，各基層隊組班組長(cháng)組織成員對本班組、本崗位隱患進(jìn)行自檢，隊長(cháng)、書(shū)記對各班組隱患排查整改情況進(jìn)行復檢，做到小隱患整改不過(guò)班，大隱患整改不過(guò)天，徹底把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

“三違”幫教促進(jìn)轉化。該礦對“三違”人員幫教采取自主分析和幫教分析的方式，共同查找“三違”根源，制定安全幫教方案，促使職工上標準崗、干標準活、做放心人，自覺(jué)做好自保、互保和聯(lián)保工作。

（文 李曉慧 陳育新）

責任編輯：李世臣