余吾煤業(yè)公司堅持圍繞礦井安全生產(chǎn)、采掘銜接、增收節支等中心工作，創(chuàng )新思維，在突破點(diǎn)、支撐點(diǎn)和落腳點(diǎn)上持續發(fā)力，確保在當前經(jīng)濟形勢下滑的態(tài)勢下，礦井產(chǎn)能不斷提升，安全形勢持續穩定。

      以形勢教育為突破點(diǎn)提升全員“戰斗力”。余吾煤業(yè)公司充分發(fā)揮黨組織的思想政治工作優(yōu)勢，以開(kāi)展“苦練內功強管理，人人節支降能耗”為主題，深入開(kāi)展形勢任務(wù)教育，層層傳遞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)壓力。該公司充分利用安全會(huì )、班前會(huì )、周二五安全大講堂、周五技術(shù)大講堂，將形勢發(fā)展、生產(chǎn)壓力層層傳遞到每一名職工，進(jìn)一步增強職工的憂(yōu)患意識、節儉意識和創(chuàng )新意識，引導職工堅定信心、端正心態(tài)，把形勢壓力轉變?yōu)楣ぷ鲬鸲妨Α?/p>

      以群眾路線(xiàn)為出發(fā)點(diǎn)提升發(fā)展“向心力”。該公司以黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為支撐點(diǎn)，從改善職工工作、生活條件和提高職工幸福指數出發(fā)，積極改進(jìn)工作作風(fēng)，查擺安全生產(chǎn)、采掘銜接、增收節支及“四風(fēng)”等各類(lèi)問(wèn)題近200條，并重點(diǎn)解決好職工群眾生產(chǎn)生活中的突出問(wèn)題。該公司領(lǐng)導干部牢固樹(shù)立“知民情、解民憂(yōu)、順民意、穩民心”的人本理念，領(lǐng)導帶頭干，深入到現場(chǎng)，竭盡所能服務(wù)好職工、服務(wù)好生產(chǎn)，凝聚企業(yè)發(fā)展的強大正能量，提升發(fā)展“向心力”。

      以隊伍建設為落腳點(diǎn)提升團隊“執行力”。該公司狠抓職工的行為養成，通過(guò)開(kāi)展“黨員安全包?！?、“五型隊組”、“和諧班組”評比等活動(dòng)，培養和鍛煉員工的團隊精神和協(xié)作意識，達到提升素質(zhì)、磨練意志、增強能力的良好效果。各基層支部以強化執行為重點(diǎn)，以突出成績(jì)?yōu)樵瓌t，抓好隊伍建設，教育引導各級員工立足本職，一級帶著(zhù)一級干，有效提升團隊執行力。

（文 李寧）

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