“安全生產(chǎn)，以人為本”是礦井長(cháng)足發(fā)展的重中之重。一直以來(lái)，司馬煤業(yè)以抓“員工思想”為重點(diǎn)，制定詳細措施，規范安全行為，強化全員執行能力，從源頭上、思想上、行為上消除“人為隱患”，夯實(shí)礦井安全基礎。

 該公司突出職工安全思想教育，采取“三違”現象“零容忍”態(tài)度，確保人人會(huì )規范、懂制度、明措施，仔細查找員工在安全認識上的不足、意識上存在的薄弱環(huán)節，以及安全生產(chǎn)措施上的漏洞,引導大家明白各類(lèi)違章行為的思想根源，使全員在思想上牢固樹(shù)立“安全為天、安全第一”的理念。

與此同時(shí)，該公司通過(guò)不斷建立健全責任措施機制，強化干部職工的執行意識，對癥開(kāi)單，加強問(wèn)責力度，進(jìn)一步加大執行力落實(shí)的考核力度，建立并實(shí)施責任倒查措施；嚴格安監部門(mén)的監督機制，提升執行效率，督促干部在工作中帶頭真抓實(shí)干,真正強化全員的“戰斗力”，確保制度、措施、計劃能夠按時(shí)開(kāi)展實(shí)施。

該公司嚴管一線(xiàn)、緊盯現場(chǎng)、靠前指揮，嚴格執行領(lǐng)導干部跟班、帶班、值班的制度要求，緊盯現場(chǎng)管理不放松，做到小事不隔班，大事不隔天；期間還充分發(fā)揮監察部門(mén)的監督作用，對下井次數少、現場(chǎng)管理落實(shí)不到位的干部，按規定予以考核、約談，進(jìn)一步促進(jìn)了黨員干部轉變作風(fēng)、規范履職的積極主動(dòng)性。

（文 牛芝瑞 黃河洋）

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