高河能源結合當前形勢任務(wù)和生產(chǎn)實(shí)際，積極探索職工日常安全宣教的新形式、新方法，扎實(shí)有效地推進(jìn)安全宣傳教育工作，努力構筑安全防線(xiàn)，切實(shí)增強職工安全技能和意識，營(yíng)造了濃厚的安全宣教氛圍，為礦井安全高效健康發(fā)展打下了堅實(shí)基礎。

      該礦從進(jìn)一步健全安全教育機制入手，利用各種載體組織干部職工圍繞“如何提高責任意識、抓好現場(chǎng)安全”等主題，分層次、分專(zhuān)業(yè)開(kāi)展大討論活動(dòng)，增強全員安全意識，確保實(shí)現安全生產(chǎn)。嚴格按照月初有安排、月中有檢查、月底有考核的宣教機制，制定激勵獎懲制度，加強對學(xué)習制度執行情況的監督檢查，做到時(shí)間、內容、人員、效果“四落實(shí)”，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，形成了責任明確、層次清晰、保障有力、落實(shí)到位的安全宣教工作格局。機關(guān)各職能部門(mén)還不定期組織開(kāi)展事故案例分析會(huì )、安全知識培訓、“三違”人員現身說(shuō)法等活動(dòng)，安全宣教活動(dòng)常流水不間斷。

      結合職工文化水平差異較大的實(shí)際，該礦不斷拓展安全教育培訓內容，構建動(dòng)態(tài)式、開(kāi)放式教學(xué)體系，重點(diǎn)抓好安全技能、業(yè)務(wù)知識、職工品行和事故案例等專(zhuān)題培訓，并積極創(chuàng )新培訓方式，采取靈活多樣、喜聞樂(lè )見(jiàn)、豐富多彩的培訓形式，提高培訓中的科技含量，充分運用“網(wǎng)能大學(xué)”平臺，擴大教育覆蓋面，不斷增強吸引力和影響力。同時(shí)，緊密聯(lián)系職工的思想、工作和生活實(shí)際，增強培訓的針對性、實(shí)效性，著(zhù)力培育一批有實(shí)踐經(jīng)驗、熱愛(ài)礦山事業(yè)的職工隊伍。

      此外，他們還大力開(kāi)展富有“人性化”的安全思想教育，幫助職工算好安全事故的“政治賬、經(jīng)濟賬、人情賬”，自覺(jué)培養和提高自身的安全防護能力。建立“隱患人”排查教育制度，對易發(fā)生“三違”的人群進(jìn)行重點(diǎn)幫教，并與他們簽訂安全聯(lián)保合同。舉辦“三違”行為識別培訓班，引導職工主動(dòng)上標準崗、干安全活。同時(shí)，組織女工家屬及青年志愿者開(kāi)展以“親情呼喚安全、親情關(guān)愛(ài)安全、親情幫教安全”為主題的安全聯(lián)?；顒?dòng)，教育引導職工從思想深處認清安全的重要性，增強自保、護保、聯(lián)保的責任意識。

（文 連雅男）

責任編輯：韓鵬飛