今年以來(lái)，李村煤礦持續強化安全管控力度，創(chuàng )新安全管理模式，從安全教育、隱患排查、通報亮相等方面，強化員工安全意識，全方位擴展“反三違”治理工作，為礦井安全生產(chǎn)保駕護航。

強化教育引導，筑牢思想防線(xiàn)。在“反三違”治理工作中，該礦積極開(kāi)展安全教育培訓，充分利用崗前教育、周二五安全例會(huì )等方式，深入學(xué)習安全管理制度，并定期組織群監員、女工協(xié)管員開(kāi)展安全宣講、親情幫教、形勢與任務(wù)宣講活動(dòng)，一系列零距離的真情感染，有效提高了員工安全意識。同時(shí)，在各隊組會(huì )議室設立員工“話(huà)與畫(huà)”宣傳欄，將主題鮮明的安全漫畫(huà)展示在宣傳欄上，引導員工牢固樹(shù)立“違章就是事故”的安全理念。

強化隱患治理，筑牢安全意識。該礦以強化細節管控為抓手，開(kāi)展重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節的實(shí)時(shí)監控，利用定期檢查與隨機抽查相結合、走動(dòng)式管理和現場(chǎng)管理相結合的方式，仔細查找各類(lèi)安全隱患和突出問(wèn)題，進(jìn)一步強化對薄弱時(shí)段、薄弱地點(diǎn)、薄弱單位、薄弱人物的超前防控，對查出的各類(lèi)隱患，嚴格按“誰(shuí)檢查，誰(shuí)簽字，誰(shuí)五定，誰(shuí)負責”要求進(jìn)行整改，堅決做到事故原因沒(méi)查清不放過(guò)、責任人員沒(méi)處理不放過(guò)、隱患未整改不放過(guò)，形成閉合管理。

強化“三違”整治，筑牢安全防線(xiàn)。為增強員工安全意識，提高“三違”認知能力，該礦從行為管理入手，設立“三違”通報亮相臺，讓“三違”人員結合自身“三違”案例，談?wù)J識，講體會(huì )，當眾進(jìn)行深刻反思，剖析“三違”發(fā)生的原因及后果，確保員工自覺(jué)吸取違章作業(yè)帶來(lái)的教訓，遵章守紀，安全作業(yè)。同時(shí)，各隊組也根據自身實(shí)際情況，分別從主、客觀(guān)因素著(zhù)手，進(jìn)一步剖析“三違”發(fā)生的原因及規律，制定了切實(shí)可行的整改措施，雙管齊下，鏟除“三違”產(chǎn)生的苗頭。

（文 連曉娜）

責任編輯：崔婷婷