余吾熱電發(fā)電運行部為提升員工素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能水平，根據2014年培訓計劃，按照“管用、實(shí)用”的原則，進(jìn)行規程、系統圖等基礎知識的深入學(xué)習，使運行培訓更“接地氣”。

      思路“接地氣”。根據運行職工上班時(shí)間的特殊性，培訓活動(dòng)不搞“狂轟亂炸”，更注重“小而精”，不計較一次學(xué)了多少，更注重一次學(xué)會(huì )多少，在“細水長(cháng)流”中使員工專(zhuān)業(yè)技能水平穩步提升。

      內容“接地氣”。在原有《安規》、《機組系統圖》、“兩票三制”的基礎上，結合機組設備改造后的實(shí)際情況，重點(diǎn)考察員工的實(shí)際操作能力與對設備的熟悉程度，更適合員工的當前工作內容。

      形式“接地氣”。學(xué)習的形式即嚴肅又不呆板、即輕松又不敷衍，學(xué)習采取互相提問(wèn)的形式進(jìn)行，使員工能夠及時(shí)發(fā)現自身的不足，深受員工歡迎。

（文  眭曉鋒）

責任編輯：韓鵬飛