王莊礦緊緊圍繞中心工作，用人才保障、科研攻關(guān)、科技創(chuàng )新破解安全生產(chǎn)的難題，以科技創(chuàng )新驅動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展加速跑，走出了一條科技興礦之路，高質(zhì)量推動(dòng)礦井行穩致遠。

該礦始終秉承“科技興礦”戰略，堅持以文化力催生科技創(chuàng )新力，激發(fā)安全生產(chǎn)力，加強發(fā)展推動(dòng)力。始終堅持高舉“文化強企”大旗，持續推進(jìn)文化管理創(chuàng )新，積極倡導員工開(kāi)展“小改小革”、“創(chuàng )新競賽”、“合理化建議”等活動(dòng)，努力營(yíng)造“人人參與創(chuàng )新、人人思考創(chuàng )新、人人能夠創(chuàng )新”的良好氛圍。為了給更多的技術(shù)人員開(kāi)展創(chuàng )新創(chuàng )造條件，該礦將機修廠(chǎng)、供電二隊、洗煤廠(chǎng)等員工實(shí)踐基地對技術(shù)人員開(kāi)放，為他們搞研究、做試驗提供幫助。而員工創(chuàng )新工作室更是發(fā)揮科研攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng )新的引領(lǐng)作用，義務(wù)為隊組員工開(kāi)展創(chuàng )新出謀劃策。

 結合礦井發(fā)展實(shí)際，不斷引進(jìn)新技術(shù)、新工藝、新設備，優(yōu)化礦井系統升級，提升礦井的安全系數和效能水平。該礦針對特殊地質(zhì)條件開(kāi)展的“復雜條件下綜放工作面過(guò)陷落柱安全開(kāi)采關(guān)鍵技術(shù)研究”榮獲中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì )科技進(jìn)步二等獎、山西科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎?！吧畈繃鷰r應力瓦斯脈動(dòng)卸壓協(xié)調支護機理及技術(shù)研究”獲中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì )科技進(jìn)步三等獎。同時(shí)由創(chuàng )新辦牽頭，采納員工合理化建議解決生產(chǎn)中的疑難雜癥，全年累計收集創(chuàng )新項目116項，推廣應用45項，全部應用到實(shí)際工作中，為安全生產(chǎn)提供了有力保證。

為大力實(shí)施技能培訓、練兵、比武、晉級、技能帶頭人“五位一體”的女員工素質(zhì)提升工程，該礦繼續以女員工創(chuàng )新工作室為平臺，著(zhù)力培育女高技能人才領(lǐng)銜的創(chuàng )新工作室，越來(lái)越多的女員工積極參與創(chuàng )新和新技術(shù)的探索，成為了創(chuàng )新成果的共享者和受益人，在全礦營(yíng)造起了“巾幗建功、助力增效”的良好氛圍，產(chǎn)生了強烈的輻射性和帶動(dòng)性。

與此同時(shí)，該礦將按照“查找問(wèn)題、課題立項、項目攻關(guān)、應用試驗、改進(jìn)提升、鑒定評價(jià)、推廣轉化”的流程開(kāi)展創(chuàng )新活動(dòng)。要建立全礦范圍內的創(chuàng )新成果轉化應用合作平臺，加大創(chuàng )新成果轉化的體制機制保障、資金投入和獎金激勵，真正將創(chuàng )新成果轉化為實(shí)際應用，為企業(yè)安全生產(chǎn)提供有力的技術(shù)保障和科技支撐。

（文 矯治 孟濤濤）

責任編輯：郝佳麗