為將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，避免各類(lèi)事故發(fā)生，司馬煤業(yè)首先從人員安全意識入手，將安全幫教推在第一位，從根本上堵塞安全漏洞、全員杜絕“三違”。

該公司通過(guò)查找原因，對癥下“藥”，深挖“三違”人員的思想根源，從根本上找到做好幫教工作突破口，揪住“三違”人員思想上的痛處，使其明白錯誤思想會(huì )帶來(lái)嚴重后果，下定決心不再違章作業(yè)。同時(shí)，幫教人員借助幫“三違”人細算經(jīng)濟賬、親情賬、生活賬的方式，讓“三違”人員清醒認識到，只要出現“三違”，就會(huì )受到相應經(jīng)濟處罰，更會(huì )給家庭帶來(lái)不可磨滅的裂痕，以此來(lái)警醒廣大職工自覺(jué)自發(fā)抵制三違。

在進(jìn)一步牢固樹(shù)立全員安全意識上，該公司要求女工協(xié)管、公寓服務(wù)等人員持續開(kāi)展多種形式的安全幫教工作，堅持“以道理服人、以真誠待人、以親情感人”原則，從思想意識上提高“三違”人員的管理效果。

該公司還從改變職工工作中的不規范行為、不良工作習慣入手，嚴抓作業(yè)規程和措施的落實(shí)，在互保聯(lián)保工作中，按章作業(yè)、遵章守紀，避免安全事故帶來(lái)的嚴重后果，保證自身和工友安全，真正確保礦井安全生產(chǎn)。 

（文 黃河洋 牛芝瑞）

責任編輯：李世臣