8月18日，是石圪節礦解放紀念日，一大早，常村礦形勢任務(wù)宣講團來(lái)到基層，就如何弘揚石圪節精神與廣大員工面對面交流討論。

      今年以來(lái)，面對嚴峻的市場(chǎng)形勢，常村礦緊緊圍繞集團黨政整體部署，堅持以“德、新、夢(mèng)”三大主題為引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨委的政治保證作用，重點(diǎn)抓好“認知、落地、轉化、見(jiàn)效”四個(gè)環(huán)節，努力把石圪節精神轉化為保證礦井安全生產(chǎn)、推進(jìn)降本增效、轉型跨越的強大精神動(dòng)力。

      借助道德講堂、道德賬戶(hù)平臺管理，與強化核心價(jià)值觀(guān)念建設緊密結合，增強干部職工對石圪節精神的集體認同感。該礦把弘揚石圪節精神與促進(jìn)社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)的落地生根，特別是與潞安文化、常村精神的應用轉化結合起來(lái)，眼睛向下、重心向下、身子向下，深入隊組、深入職工、深入現場(chǎng)，結合實(shí)際，通過(guò)“算經(jīng)濟賬”、選樹(shù)典型，借助道德講堂、道德建設賬戶(hù)等管理平臺，把基層一線(xiàn)作為重點(diǎn)，加強教育引導，增強黨員職工對新時(shí)期大力弘揚石圪節精神的集體認同感，提高大家對新形勢下自覺(jué)弘揚石圪節精神重大意義的思想認識水平。

      發(fā)揮支部作用，與加強基層支部建設、發(fā)揮黨員作用，特別是強化隊組安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理，推動(dòng)石圪節精神落地落實(shí)。常村礦黨委按照“減負松綁、提高績(jì)效”要求，進(jìn)一步減少各種文件、精簡(jiǎn)會(huì )議，使基層支部、黨員干部能夠將更多精力放在抓好安全生產(chǎn)、強化經(jīng)營(yíng)管理上。特別是通過(guò)開(kāi)好問(wèn)題隊組“專(zhuān)題診療剖析會(huì )”、采取專(zhuān)題大討論、專(zhuān)門(mén)督導等形式，對支部存在的突出問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)門(mén)幫扶，對材料設備管理粗放，無(wú)法完成經(jīng)營(yíng)指標、保證工資收入的隊組進(jìn)行專(zhuān)題剖析，把石圪節精神落實(shí)到基層隊組、作業(yè)現場(chǎng)。

      借助黨建績(jì)效管理這一手段，與當前的保安全、促生產(chǎn)、提效率、增效益、保工資結合起來(lái)，促進(jìn)石圪節精神的轉化應用。常村礦著(zhù)眼強化基層員工危機意識、責任意識，選取“降本增效、我怎么辦”先進(jìn)典型，就弘揚奮斗精神，開(kāi)展降本增效中的典型做法進(jìn)行宣傳，使石圪節精神由一種紙面理論轉化為可學(xué)習、可借鑒的鮮活榜樣，讓普通職工感到學(xué)有標桿、干有榜樣。針對上花班、不上班的集團子弟職工，他們選樹(shù)正、反兩方面典型，匯集隊組、支部、家庭等各方面智慧力量，采取寫(xiě)親情信、進(jìn)家入戶(hù)幫教、“一對一包?！?、“長(cháng)期跟蹤”等可行具體措施，不斷強化不怕吃苦、勇于奮斗的精神，逐步解決其長(cháng)期上班不正常直接影響隊組安全生產(chǎn)的問(wèn)題。

      用好文明調度、手機報等媒介、機制，積極選樹(shù)石圪節精神好典型、好做法、好成果，及時(shí)宣傳弘揚石圪節精神的成效。該礦利用各種媒體對降本增效典型人、典型事進(jìn)行表?yè)P，對表現平平、敷衍了事的單位和個(gè)人通報批評，并與“6S”管理、文明表彰、支部績(jì)效掛鉤納入獎懲范疇，解決“降與不降一個(gè)樣”、“干好干壞一個(gè)樣”問(wèn)題，弘揚正氣，打擊歪風(fēng)，激發(fā)職工參與降本增效活動(dòng)的熱情。

（文 李冰）

責任編輯：韓鵬飛