裝備公司綜合區結合安全生產(chǎn)實(shí)際，積極開(kāi)展“三違”人員和安全不放心人員排查和幫教轉化工作，從源頭上消除人的不安全行為，確保公司安全生產(chǎn)。

排查重點(diǎn)人員。對違章違紀、安全規章薄弱、家庭生活困難、思想壓力大、情緒波動(dòng)大、違章蠻干等安全不放心人員從嚴進(jìn)行排查，建立臺帳。由班組長(cháng)進(jìn)行班前排查，通過(guò)“望、聞、問(wèn)、切”等方式聽(tīng)其言觀(guān)其色察其行，對當班員工逐一進(jìn)行排查了解，確保及時(shí)準確掌握職工的思想動(dòng)向、情緒波動(dòng)，筑牢安全生產(chǎn)堤壩，做到防患于未然。

強化職工行為規范教育。組織職工深入學(xué)習與本工種行為相關(guān)的行為規范、常見(jiàn)的“三違”行為及隱患，抽查職工講述與本人工種行為相關(guān)的規范、常見(jiàn)的“三違”行為及隱患，簡(jiǎn)要敘述事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)、原因及防范措施，讓職工在生產(chǎn)現場(chǎng)執行好行為規范標準，嚴格按標準作業(yè)。

抓好幫教轉化工作。開(kāi)展與“三違”人員一對一安全警示談心活動(dòng)，抓好談心、建檔、效果跟蹤等措施的落實(shí)，轉變“三違”人員思想認識，引導“三違”人員增強安全意識，規范安全行為。

（文 崔靜）

責任編輯：崔婷婷