進(jìn)入下半年后，面對日益嚴峻的煤炭形勢，安全生產(chǎn)不容樂(lè )觀(guān)。高河能源在開(kāi)展安全生產(chǎn)教育中，除了抓好日常安全培訓外，繼續廣泛開(kāi)展好事故案例教育，在安全學(xué)習上下苦功，做到“六堅持”，讓職工吸取事故教訓，避免同類(lèi)事故重復出現，有效減少了職工的違章行為，進(jìn)一步促進(jìn)了礦井的安全生產(chǎn)。

      一是堅持安全生產(chǎn)閉合管理。管理人員要做好事故案例總結。對于發(fā)生的嚴重“三違”、事故，責任部門(mén)要深入分析事故經(jīng)過(guò)，分析事故出現的主要原因、責任，拿出具有實(shí)際教育意義的教訓和處理結果，并總結提煉，形成案例資料，供全礦職工學(xué)習。

      二是堅持“每周一案”制度。嚴格抓職工的事故案例學(xué)習。各部門(mén)充分利用每周二或周五的安全學(xué)習日時(shí)間，組織職工學(xué)習案例。一是學(xué)習《潞安集團事故案例匯編》；二是拿“三違”當案例， 讓“三違”人員登臺亮相，講述“三違”經(jīng)過(guò)，既讓本人吸取教訓，也讓其他職工受到教育。

      三是堅持每月一次安全分析會(huì )—共同分析案例。每月組織召開(kāi)一次安全生產(chǎn)例會(huì )，對全礦的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行分析，查找安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節，特別是對職工的“三違”情況通報、分析，有針對性地開(kāi)展案例教育。

      四是堅持每班班前會(huì )前要提醒職工認真吸取案例教訓。各隊組在班前會(huì )上根據現場(chǎng)的情況，有針對性地用以往發(fā)生的案例來(lái)提醒職工，教育當班職工要吸取教訓，做好自主保安和互助保安工作。

      五是堅持管理人員到各個(gè)隊組進(jìn)行事故案例教育。每年排定計劃，選派副總以上干部到工區講解安全知識，明確幫包的工區，分析講解案例，并督促各工區組織案例分析和案例學(xué)習，分析講解案例。

      六是堅持嚴格考核獎懲，對事故案例教育專(zhuān)項檢查。由安全副總牽頭組成考核督查組對各單位隊組每周學(xué)習情況進(jìn)行學(xué)習日專(zhuān)項督查，并納入月度績(jì)效考核。二是檢查組不定期參加在學(xué)習日上督促抽查職工安全學(xué)習情況不少于3人。三是管理人員，每月下井在現場(chǎng)抽查職工講述案例不得少于2人。

      此外，該礦還組織各系統生產(chǎn)、管理人員進(jìn)行了事故案例考試，進(jìn)一步增強各級領(lǐng)導干部的安全意識，提高生產(chǎn)、管理人員的安全素質(zhì)，使他們在安全生產(chǎn)管理中，積極對照事故，吸取教訓，遵章指揮，查找工作及管理中存在的缺陷和漏洞，切實(shí)按照正規循環(huán)作業(yè)，加強隱患排查治理，杜絕瓦斯事故和其他事故的發(fā)生，確保礦井安全生產(chǎn)。

（文 連雅男）

責任編輯：韓鵬飛