連日來(lái)，常村煤礦領(lǐng)導干部、科員、思想理論骨干深入基層宣講形勢任務(wù)，形成了覆蓋全員、服務(wù)全礦的理論宣講格局。

      常村煤礦把學(xué)習本礦形勢任務(wù)作為頭等大事強力推進(jìn)，該礦黨政帶頭學(xué)習理解、帶頭貫徹落實(shí)。要求各級按照“黨委領(lǐng)導帶頭，區分層次展開(kāi)，創(chuàng )新方法手段，注重指導實(shí)踐”的思路，迅速興起學(xué)習宣傳常村煤礦形勢任務(wù)的熱潮。全礦上百名領(lǐng)導干部深入基層隊組，帶頭宣講常村煤礦形勢任務(wù)，幫助基層干部職工解讀重點(diǎn)難點(diǎn)要點(diǎn)；從政工部門(mén)抽調優(yōu)秀的政治干部成員組成9個(gè)宣講小組，分別在全礦各單位開(kāi)展巡回宣講；各基層理論骨干用礦工的語(yǔ)言宣講理論，從礦工的視角解疑釋惑，在推動(dòng)“千萬(wàn)噸礦井、領(lǐng)先型企業(yè)、和美化常村”建設上，發(fā)揮了創(chuàng )新理論的宣講員、解疑釋惑的小教員、崗位踐行的領(lǐng)航員作用，形成了一人帶動(dòng)一片、骨干帶動(dòng)全員的生動(dòng)局面。

      在全面學(xué)習、系統掌握、深刻領(lǐng)會(huì )的基礎上，該礦黨政要求各單位用學(xué)習成果指導實(shí)踐、推動(dòng)工作，著(zhù)力破解制約常村煤礦建設科學(xué)發(fā)展的短板問(wèn)題。礦黨委機關(guān)選派工作人員開(kāi)展蹲點(diǎn)式指導、解剖式調研活動(dòng)，指導各基層隊組、生產(chǎn)單位反思工作、理清思路、謀劃發(fā)展。該礦黨委梳理出基層建設方面存在的專(zhuān)項工作不到位、干部出現“四風(fēng)”問(wèn)題、職工發(fā)生違紀違法行為等97個(gè)問(wèn)題，并有針對性地研究制定解決方案。

      該礦各單位堅持用集團“兩會(huì )”精神武裝干部職工，深入持久培育當代礦工的社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，積極發(fā)展具有常村特色的企業(yè)文化，大力弘揚艱苦奮斗、犧牲奉獻精神，教育引導干部職工堅守精神高地，勇于創(chuàng )新，追求卓越的政治信念。

                           （文  李文龍  喬衛強）

責任編輯：韓鵬飛