繼設立《安全誠信積分》檔案之后，漳村煤礦將每月的25日確立為安全誠信“接待日”，使硬生生的安全管理富有了幾分人情味。

      在安全生產(chǎn)管理中，漳村礦全面推行安全誠信管理，實(shí)行質(zhì)量標準化、行為準確化、全員責任目標精細化、隱患排查治理規范化、監督檢查經(jīng)?；?、獎罰制度公開(kāi)化的“六化”精細管理。

      在安全誠信管理推行過(guò)程中，為了避免井下職工因“三違”被考核后不知情或者對考核不滿(mǎn)、不服等類(lèi)似情況發(fā)生，漳村礦特將每月25日定為安全誠信接待日，接待日當天由安監處班子成員組成接待小組，對來(lái)訪(fǎng)人員，進(jìn)行認真的接待，了解問(wèn)題并給予相應的解決反饋。

      通過(guò)面對面的交流，一方面使被考核者心服口服，認識到問(wèn)題所在；另一方面也使安全管理者更全面地了解職工群眾的井下工作狀態(tài)，掌握職工在哪些環(huán)節容易出現“三違”等信息，進(jìn)而通過(guò)傳、幫、教、糾的人性化安全管理辦法，努力實(shí)現安全生產(chǎn)持續和諧健康開(kāi)展。

（文  常 榮）

責任編輯：韓鵬飛