結合礦井復工復產(chǎn)的形勢，五陽(yáng)礦牢固樹(shù)立“紅線(xiàn)”意識和“底線(xiàn)”思維，通過(guò)狠抓新版崗標貫徹學(xué)習、緊盯領(lǐng)導干部作風(fēng)建設，壓實(shí)安全責任，筑牢安全生產(chǎn)防線(xiàn)。

以深入貫徹新版崗標為抓手，針對不同工種崗位、不同技能水平職工，排定工作計劃，豐富培訓方式，以現場(chǎng)授課、微信平臺等多種方式深入貫徹新崗標，促進(jìn)新崗標的學(xué)習貫徹，并通過(guò)培訓、考試、現場(chǎng)查糾等檢驗培訓效果，確保全員達標、人人持證上崗，促進(jìn)現場(chǎng)標準化作業(yè)提升。

以知責履責、守職盡責為原則，緊盯干部作風(fēng)建設，嚴格執行值班、帶班、“三必到三走到”、“七必須七嚴禁”等各項管理制度，堅持“一線(xiàn)工作法”，領(lǐng)導干部主動(dòng)深入重點(diǎn)區域、偏遠地帶、薄弱環(huán)節進(jìn)行跟班指導生產(chǎn)，加大對關(guān)鍵環(huán)節、零散作業(yè)地點(diǎn)以及邊遠地區的安全管理力度，全力確保安全生產(chǎn)。

此外，該礦堅持目標引領(lǐng)和問(wèn)題導向，推行安全目標“契約化”管理，層層制定安全目標、傳遞安全壓力、壓實(shí)安全責任，對制度不落實(shí)、執行不到位、作風(fēng)不扎實(shí)的行為，高懸安全“利劍”，嚴格進(jìn)行通報曝光、約談追責，倒逼責任落實(shí)，夯實(shí)安全根基。

（文 李曉慧 張星）

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