崗標是職工安全操作的“第一道防線(xiàn)”，崗標能不能落到現場(chǎng)是決定職工能不能安全的“最后一公里”。漳村礦在抓好、抓實(shí)、抓牢崗標培訓的同時(shí)，采取網(wǎng)上考、現場(chǎng)考、實(shí)操考等形式，切實(shí)做到人人會(huì )崗標、懂崗標，會(huì )操作、能操作。

“課堂考”變?yōu)椤艾F場(chǎng)答”。以往說(shuō)到考試，就是集中組織到會(huì )議室進(jìn)行筆試，不僅組織難度大、人工成本高、還難以監管，效果并不是很好。漳村礦一改這種模式，將陳舊的“課堂考”變成“現場(chǎng)答”，不用職工來(lái)回跑，各相關(guān)業(yè)務(wù)科室會(huì )抽調專(zhuān)業(yè)人員，變身“店小二”，服務(wù)到每一個(gè)基層崗位，針對性地進(jìn)行“現場(chǎng)考試”，并第一時(shí)間將考試成績(jì)記錄在冊，留檔備用。

“線(xiàn)上考”跑贏(yíng)“線(xiàn)下寫(xiě)”。之前，各隊組會(huì )不定期組織職工利用周三、周五學(xué)習的時(shí)間進(jìn)行小范圍測試，一人一卷、一人一桌、一人一筆進(jìn)行“筆考”。如今，更多的隊組則采用微信答題、網(wǎng)絡(luò )做題、電子批閱的“網(wǎng)絡(luò )+”渠道，對員工進(jìn)行“會(huì )考式培訓”，不受時(shí)間、地域限制，可以隨時(shí)隨地進(jìn)行網(wǎng)上答題練習，通過(guò)以考代學(xué)、以考促學(xué)、以考幫學(xué)的方式，潛移默化強化崗標學(xué)習，促進(jìn)職工規范操作。

“實(shí)操考”勝過(guò)“照文背”。過(guò)去，遇到安監處抽查員工崗標情況，總是要求全文一字不落進(jìn)行背誦，這可苦了那些“實(shí)干家”，她們是“嘴皮子”不行，“心里頭”清楚。漳村礦堅持“崗標要會(huì )背、能背，更要會(huì )干、能干”的原則，除了要求“照文背”，還實(shí)行“傾斜”管理，偏向于“實(shí)操考”，在實(shí)操過(guò)程中，只要每一步操作都嚴格執行崗標要求，每一個(gè)細節都符合安全規程，也視為崗標合格。

（文 徐金華 牛小科）

責任編輯：崔婷婷