（特約記者 郭維新 程志強）“調度會(huì )每日一題學(xué)習時(shí)間短，內容精煉，容易記憶，使我們更好地掌握了制度措施的標準規范，對搞好隊組管理是一種促進(jìn)作用。在調度會(huì )結束后，我們還要在每班的班前會(huì )開(kāi)展每日一題活動(dòng)?！蔽尻?yáng)礦綜掘三隊隊長(cháng)李增軍告訴記者。

        為進(jìn)一步提升全員素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，五陽(yáng)礦建立了員工學(xué)習專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識的長(cháng)效機制，各業(yè)務(wù)科室把煤礦安全規程及專(zhuān)家解讀作為授課內容，每天調度會(huì )利用5至10分鐘的時(shí)間，學(xué)習一條內容，講解要求精煉、透徹、簡(jiǎn)單明了。同時(shí)各級管理人員結合學(xué)習內容對本單位員工進(jìn)行貫徹學(xué)習，并在每個(gè)班前會(huì )上開(kāi)設了每日一題，學(xué)習內容包括煤礦安全規程、專(zhuān)家解讀以及三個(gè)百分百、三個(gè)全覆蓋等方面的知識。通過(guò)“每日一題”講解，使廣大員工懂標準，用標準，規范作業(yè)。

責任編輯：韓鵬飛