今年以來(lái)，慈林山煤業(yè)公司把“三違”預防工作作為重點(diǎn)，加大反“三違”力度，出臺系列剛性規定，對三違人員通過(guò)視頻、報紙、網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行全面曝光，切實(shí)讓職工對嚴重“三違”及特別嚴重“三違”行為的認定入腦入心，將“三違”治理工作向全方位、全覆蓋擴展，有效促進(jìn)了礦井安全生產(chǎn)。

      強化職工“三違”敏感度，提高職工抵抗力。認真落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，從嚴監督檢查安全管理規章制度和規程措施的現場(chǎng)落實(shí)，重點(diǎn)強化對薄弱地點(diǎn)、關(guān)鍵環(huán)節的檢查巡視，嚴格督促問(wèn)題整改。堅決制止“三違”現象，及時(shí)消除事故隱患和險情。對人為造成的重大隱患、重點(diǎn)問(wèn)題實(shí)行責任追究，對井下發(fā)現的C類(lèi)問(wèn)題必須現場(chǎng)立即解決，確保發(fā)現一例、整改一例，真正做到情況在一線(xiàn)了解，決策在一線(xiàn)獲取，問(wèn)題在一線(xiàn)解決，感情在一線(xiàn)融合，干群關(guān)系在一線(xiàn)密切。同時(shí)該礦還將各個(gè)工種所應該掌握的危險源知識分解出來(lái)，劃出各工種職工必須掌握和了解的安全知識，使職工對自己工種所處危險源一目了然，明確職工的安全工作職責，提高職工對“三違”的抵抗力。

      豐富反“三違”形式，以職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式來(lái)教育職工要自覺(jué)抵制“三違”行為。從情感、家庭的角度出發(fā)，開(kāi)展“三違”人員親情幫教活動(dòng)，將父母愛(ài)、夫妻情、兒女心融入安全幫教的全過(guò)程。工會(huì )還組織女工家屬以安全為主題，發(fā)送短信、安全演講等職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式，定期或不定期到井口為礦工兄弟演出，寓教于樂(lè )。安全協(xié)管員對“三違”人員開(kāi)展親情幫教活動(dòng)，根據違章情節的不同，因人施教，因材施教，并從不同角度、不同側面闡述安全工作對親人的重要性，用親情感化職工，使他們增強安全意識，遠離“三違”。

                               (文 范宇峰)

責任編輯：韓鵬飛