近日，五陽(yáng)礦對各單位四季度申報的90余項創(chuàng )新項目進(jìn)行了審核，經(jīng)過(guò)綜合評判54項“五小”項目立項，并將付諸實(shí)施。截止目前，該礦累計申報“五小”創(chuàng )新項目360項，立項160項，完成106項。

　　為充分調動(dòng)廣大職工愛(ài)崗敬業(yè)、創(chuàng )先爭優(yōu)的積極性和主動(dòng)性，最大限度激發(fā)廣大職工的工作熱情和創(chuàng )造力，該礦建立“五小”創(chuàng )新管理和激勵機制，遵循“提建議→論方案→定計劃→出成果”原則，嚴格按照流程扎實(shí)，開(kāi)展小發(fā)明、小創(chuàng )造、小革新、小設計、小建議“五小”競賽活動(dòng)。全礦各單位及職工群眾積極踴躍參與，圍繞產(chǎn)品升級、革新設計及制約生產(chǎn)發(fā)展等相關(guān)難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展“五小”創(chuàng )新，營(yíng)造了“人人談創(chuàng )新、人人可創(chuàng )新、人人有創(chuàng )新”的良好氛圍。

　　今年一至三季度，該礦累計征集“五小”創(chuàng )新項目270項，立項106項全部完成。錨桿張拉技術(shù)應用、電力施工夜間警示牌、帶式輸送機保護裝置、單體柱靴等一大批“五小”創(chuàng )新成果在安全生產(chǎn)中得到了運用推廣，使“五小”競賽活動(dòng)成為了推動(dòng)礦井高質(zhì)量發(fā)展的“新引擎”。

                                （文/圖 張星） 

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