“雙節”過(guò)后，李村礦迅速抓好節后“收心”工作，采取宣傳教育、制度約束和薄弱環(huán)節管理等有力措施，全方位把脈問(wèn)診，幫助廣大職工完成“節日模式”到“工作模式”的無(wú)縫對接，切實(shí)做到人員到位、思想到位、工作到位，全力沖刺年末安全關(guān)。

　　該礦充分利用調度會(huì )、班前班后會(huì )等時(shí)間，層層召開(kāi)“收心會(huì )”，抓“細”職工思想。認真組織干部職工對安全管理制度進(jìn)行重新學(xué)習，并對假期后返礦上班的職工進(jìn)一步強化安全教育。通過(guò)事故案例教育等形式，給職工講清危險經(jīng)歷，強化風(fēng)險識別和危險預知，講清所涉及相關(guān)規定，強化職工安全知識培訓學(xué)習，講清要吸取的教訓，警示廣大職工嚴格遵守安全規程，規范安全行為，做好自?；ケ?。

　　該礦以嚴格勞動(dòng)紀律為抓手，積極動(dòng)員各級管理人員轉變作風(fēng)、深入現場(chǎng)，收緊制度監管。強化管理干部責任落實(shí)，嚴格領(lǐng)導干部下井帶班和跟班制度，進(jìn)一步落實(shí)各項安全生產(chǎn)規章制度，對職工收心工作進(jìn)行監督檢查，深入到車(chē)間、班組、崗位，及時(shí)把握職工的思想動(dòng)態(tài)，引導職工克服盲目樂(lè )觀(guān)、麻痹松懈的思想，消除職工思想隱患，營(yíng)造勞動(dòng)紀律嚴肅，干部率先垂范、職工廣泛參與，政令暢通、令行禁止的礦區氛圍。

　　該礦結合節后復工認真做好不放心人員排查，對老弱病、新工人、疲勞上崗、操作技能差、習慣性“三違”人員、出勤不正常、臨近退休等12類(lèi)人員進(jìn)行摸底、排查、建檔，安排盯防人員，落實(shí)45條管理盯防措施，做到超前防范。嚴格做到思想不穩定者不上班，休息不好者不上班，酗酒者不上班，并通過(guò)座談、心理疏導等方式，強調崗前安全事項，規范安全行為習慣，穩定職工情緒。全力以赴保證職工人在崗、心在崗、狀態(tài)在崗，抓好礦井節后安全穩定工作。

（文 劉靜）

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