今年以來(lái)，面對煤炭市場(chǎng)的嚴峻形勢，山西潞安集團常村煤礦創(chuàng )新安全管理，讓中央電視臺的“名牌欄目”走進(jìn)基層，使干部職工在嚴肅和諧的氛圍中，贏(yíng)得“安全、效益”的雙豐收。
      電視問(wèn)政上“焦點(diǎn)訪(fǎng)談”
      “表面上看，立體車(chē)庫的問(wèn)題是工作中存在隱患、漏洞的問(wèn)題，是管理問(wèn)題；本質(zhì)是一些干部精神狀態(tài)存在問(wèn)題，是氛圍問(wèn)題。有關(guān)單位和部門(mén)必須認真思考：為什么管理成這個(gè)樣？為什么干部精神狀態(tài)這么差？”
      常村煤礦立體車(chē)庫是該礦2013年實(shí)施的一項惠民工程， 自投運以來(lái)，雖然解決了礦區廣大職工停車(chē)難、放車(chē)難的問(wèn)題，但運行中也暴露出有關(guān)部門(mén)服務(wù)意識缺失等問(wèn)題。前不久，礦安監處組織各業(yè)務(wù)科室對立體車(chē)庫現場(chǎng)進(jìn)行了巡檢，針對發(fā)現的問(wèn)題與隱患，開(kāi)展了電視問(wèn)政。
      電視問(wèn)政是常村煤礦推出的一項管理創(chuàng )新機制。主要針對工作中出現的典型案例，采用電視全程錄制的方式，召開(kāi)“問(wèn)題管理剖析會(huì )”。其中，主持人辛辣“提問(wèn)”，礦領(lǐng)導直接“考問(wèn)”，涉事部門(mén)負責人當場(chǎng)“自問(wèn)”，基層隊組踴躍“追問(wèn)”。電視問(wèn)政，既不是處理人的追責會(huì )、也不是工作匯報會(huì )，而是履行職責的督查會(huì )、解決問(wèn)題的現場(chǎng)會(huì )、檢查承諾的安全會(huì )。它針對的不僅僅是現場(chǎng)的“應考者”，更是對全礦廣大黨員干部的一次安全洗禮，理念引導。
      隨后，在安全反思會(huì )上，該礦播出“安全去哪兒了”的電視短片。片中，安監處就檢查出的衛生條件差，管理人員周檢月檢不到位、車(chē)輛占用消防通道、亂停亂放、電纜外護套風(fēng)化破損等問(wèn)題，進(jìn)行現場(chǎng)版的“焦點(diǎn)訪(fǎng)談”，與大成公司、愛(ài)衛辦、保衛科、機電科、電力科等負責人進(jìn)行面對面的溝通，當場(chǎng)制定整改措施，各相關(guān)部門(mén)當場(chǎng)做出承諾。
      “立體車(chē)庫的問(wèn)題，是‘有人建造，無(wú)人管理’陋習的最典型代表。今天的電視問(wèn)政，我心服口服。今后，我們一定嚴格執行礦上的各項規章制度，絕對不會(huì )再出現類(lèi)似情況?！必撚泄芾碡熑蔚拇蟪晒矩撠熑嗣鎸︾R頭，做出慚愧檢查。
      輪講課堂里“今日說(shuō)法”
      “大家說(shuō)說(shuō)在檢修液壓支柱時(shí)應該注意什么？”7月14日，在綜采一隊的“輪講課堂”上，技術(shù)員小劉向工友們提問(wèn)。
“檢修時(shí)必須對柱體表面采取保護措施，以防崩壞”、“支柱與木頂梁配合或做點(diǎn)柱使用時(shí)，應將頂蓋換成柱帽，以免損壞木梁”……見(jiàn)大家踴躍地回答了問(wèn)題，自己卻說(shuō)不出個(gè)所以然，員工小宋的臉變得通紅，不好意思地低下了頭。
作為原煤生產(chǎn)的主力軍，常村煤礦綜采一隊積極創(chuàng )新安全教育方式，在開(kāi)展“一日一學(xué)題、一周一案例”學(xué)習的基礎上，創(chuàng )新推出了“輪講課堂”。所謂“輪講課堂”即：隊組根據井下工作面現場(chǎng)實(shí)際，及時(shí)確定輪講主題，包括設備原理、性能、操作流程、注意事項、故障判斷及處理方法等，讓每位員工輪流走上講臺，進(jìn)行講解。通過(guò)講課和聽(tīng)課的方式，不僅有效彌補員工技能素質(zhì)參差不齊的現狀，還使大家的智慧和力量凝聚到作業(yè)現場(chǎng)，從而整體提升每個(gè)員工的安全意識和技能水平。
      為了收到實(shí)效，該隊結合每天查出的隱患、不安全行為，在“輪講課堂”上曝光，并組織員工針對“問(wèn)題”進(jìn)行“今日說(shuō)法”，違反了哪一條，會(huì )造成什么樣的危害都要說(shuō)清楚?！敖袢照f(shuō)法”的實(shí)施，在對問(wèn)題進(jìn)行曝光的同時(shí)，有效強化了員工的安全意識，受到了大家的歡迎。
      身邊懸事中“百家講壇”
      “突然，我聽(tīng)到一陣煤炮的聲音，緊接著(zhù)，一小片煤跨落下來(lái)，我的一個(gè)工友被埋了進(jìn)去。大伙迅速進(jìn)行救援，輕輕抬起，緩緩端平.......淚水、汗水交織在那位工友滿(mǎn)是黑煤泥的臉上，我們的心都痛了，盡管我那位工友經(jīng)醫院治療，安全了，可我們的心一直未能平靜。后來(lái)在事故原因分析會(huì )上，原因有兩個(gè)。一是工作前沒(méi)有敲幫問(wèn)頂，二是互聯(lián)保不到位?！本C掘1.2隊職工王海龍上臺宣講。
      日前，常村煤礦舉行了“安全再反思”講身邊“懸事”主題宣講比賽，來(lái)自該礦基層隊組、地面生產(chǎn)單位的39名職工代表，用“身邊懸事”教育“身邊人”，400多人現場(chǎng)聆聽(tīng)接受安全教育。
      會(huì )場(chǎng)上座無(wú)虛席，有些匆忙的記錄著(zhù)什么，或許是宣講者那觸動(dòng)心靈的話(huà)語(yǔ)；或許是激蕩起聽(tīng)者心中的共鳴所抒寫(xiě)的感慨；還有那一張張為之動(dòng)容的表情------是對聲情并茂宣講者的贊賞，也是為他們講述發(fā)生在自己身邊事故的警醒。與其說(shuō)這是一場(chǎng)安全宣講賽，倒不如說(shuō)是一場(chǎng)特殊的“安全課”。
      今年以來(lái)，常村煤礦為了消除安全短板，在全礦開(kāi)展了“身邊人講身邊‘懸事’”活動(dòng)，讓干部職工特別是一線(xiàn)職工紛紛走上講臺當主角，講課內容主要圍繞親身經(jīng)歷的“懸事、怕事”，講給大家聽(tīng)，在讓職工們過(guò)足了“老師癮”的同時(shí)，切實(shí)提升全員安全素質(zhì)，變“要我安全”為“我要安全、我能安全”。

責任編輯：韓鵬飛