為進(jìn)一步加大“三違”人員治理力度，李村礦加大了安全監管和幫扶力度，通過(guò)真學(xué)習、嚴追責、實(shí)幫教，從思想和行為上對“三違”人員進(jìn)行約束和引導，構建安全生產(chǎn)長(cháng)效機制。
　　真學(xué)習。該礦把全員理論學(xué)習作為基礎來(lái)抓，通過(guò)深入學(xué)習事故案例，以現身說(shuō)法、身邊人講身邊事等形式，講解“三違”人員學(xué)習培訓的目的與意義，從什么是“三違”、怎樣杜絕“三違”到如何才能防控零打碎敲事故發(fā)生，對“三違”人員進(jìn)行了全面系統的安全教育培訓。同時(shí)，三違人員結合工作實(shí)際，深刻反思工作中的不規范行為，自我檢討，談?wù)摳邢?，并對治“三違”工作提出自己的意見(jiàn)和建議，凝心聚力，形成反“三違”的強勢氛圍。
　　嚴追責。為有效遏制“三違”行為的發(fā)生，李村礦把“三違”行為上升到安全隱患和事故來(lái)對待，嚴抓行為管理、制度執行和隱患整改，采用定期檢查與隨機抽查相結合、走動(dòng)式管理和現場(chǎng)管理相結合的方式對重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節實(shí)時(shí)監控，對發(fā)現的 “三違”現象實(shí)施“過(guò)七關(guān)”，推進(jìn)安全管控制度化、流程化、標準化執行，規范職工安全行為，確?？刂坪蜏p少“三違”的發(fā)生。
　　實(shí)幫教。李村礦定時(shí)召開(kāi) “三違”人員幫教座談會(huì )，真正和職工群眾“坐”下來(lái)，聊工作、講案例、談措施，切實(shí)增強職工安全意識。此外，該礦組織安全協(xié)管員、女工協(xié)管員定期對“三違”人員開(kāi)展井口送溫暖、形勢與任務(wù)宣講、安全承諾等活動(dòng)，通過(guò)曝光臺、井口LED大屏進(jìn)行傳播教育，達到教育本人、警示他人、共同防范的作用，為礦井安全生產(chǎn)打下堅實(shí)的基礎。
 

（文 胡慧麗）

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