今年以來(lái)，常村礦進(jìn)一步貫徹落實(shí)“科技興礦，人才強企”戰略，充實(shí)完善科技創(chuàng )新“資金、平臺、人才、技術(shù)、機制”五大核心支撐要素。重點(diǎn)在繼續做好優(yōu)秀項目推廣工作的基礎上，持續加大推廣力度，切實(shí)做到將技術(shù)創(chuàng )新運用到實(shí)際生產(chǎn)中。進(jìn)一步加大激勵和表彰力度，鼓勵全礦工程技術(shù)人員積極參與技術(shù)創(chuàng )新，推動(dòng)創(chuàng )新工作更上新高度，新水平，在創(chuàng )新發(fā)展道路上當標桿、做旗手 ，打造“新時(shí)代標桿引領(lǐng)型礦井”。

　　該礦繼續扎實(shí)推進(jìn)打造“職工與礦井共發(fā)展”的價(jià)值共同體、利益共同體、命運共同體，讓建設標桿引領(lǐng)型礦井成為全礦上下的最大共識、共同愿望、一致行動(dòng)，凝聚礦井新一輪改革創(chuàng )新、建設發(fā)展的強大動(dòng)力。此外，該礦還多次對《常村煤礦技術(shù)管理條例》加以修改，并對技能人才實(shí)行差異化管理和持續加大對勞模、工匠、技能大師、技能創(chuàng )新項目帶頭人等技術(shù)精英們的獎勵傾斜力度，切實(shí)讓干事創(chuàng )業(yè)的技能型人才嘗到“甜頭”。這些政策、資金等方方面面的扶持讓創(chuàng )新創(chuàng )效有了朝氣和動(dòng)力，“雙創(chuàng )基地”的搭建，更是為各單位創(chuàng )新成果落地轉化、交流心得、推廣應用牽線(xiàn)搭橋，助力提升，真正讓全礦上下實(shí)現素養能力從“要我提升”向“我要提升”的根本轉變。

　　在此基礎上，技術(shù)創(chuàng )新也在該礦大步推進(jìn)。上半年共申報專(zhuān)利20項，其中《一種礦井巷道復合支護結構》、《一種水力分級旋流器》、《一種液壓式磁力鉆》、《一種煤礦瓦斯抽采鉆孔壓風(fēng)密封裝置》獲得國家實(shí)用新型專(zhuān)利，剩余14項國家專(zhuān)利局已受理，正在批復中。4月份《低濃度瓦斯供熱系統的開(kāi)發(fā)與應用》、《潞安180項目氣化爐熔渣制備井下巷道用綠色混凝土的研究》等五項科技項目完成鑒定工作，全部獲得國際先進(jìn)水平認證并已申報本年度山西省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎，同時(shí)，上半年工程技術(shù)人員對外發(fā)表礦業(yè)工程期刊論文27篇，礦井學(xué)術(shù)氛圍更加活躍，科技創(chuàng )新成績(jì)不斷刷新高度。

　　截至6月底，該礦共實(shí)施技術(shù)創(chuàng )新67項，其中一季度34項，二季度33項，創(chuàng )造經(jīng)濟效益300余萬(wàn)元。

（文 付東）  

責任編輯：李世臣