今年以來(lái)，郭莊煤業(yè)通過(guò)加強職工安全教育培訓，不斷提高職工安全技術(shù)素質(zhì)，變被動(dòng)為主動(dòng)，力求安全工作穩步“起跑”。

　　據了解，該公司廣泛開(kāi)展以員工自我防護意識提升為主導的理念宣傳工作。以事故案例教育、現身說(shuō)法形式，進(jìn)隊組，下基層進(jìn)行宣講教育，使員工真正提高對危險源認知能力和對現場(chǎng)危險源的防范處置能力；以自救器等防護用品的規范使用、避災路線(xiàn)、各崗位工種危險源辨識和熟知流程化處置為抓手，創(chuàng )新性地開(kāi)展以“培訓、再培訓、評價(jià)、考核、上崗”為主線(xiàn)的“五部曲”員工培訓新模式，從“短小、管用、有效”的培訓手段入手，從源頭上提升員工的安全技能。與此同時(shí)，郭莊煤業(yè)還通過(guò)對《煤礦安全規程》、《職工安全手冊》、“安全警示錄”、“容易誘發(fā)事故的不安全行為”等學(xué)習和應用，讓職工掌握必備的安全知識；通過(guò)班組競賽、崗位練兵、技術(shù)比武、以師帶徒、技能革新和發(fā)明創(chuàng )造等形式，提高職工的操作技能。

　　該公司采取崗前集中培訓和經(jīng)常性培訓相結合的模式，分層次、分類(lèi)別、重實(shí)效地進(jìn)行培訓，有效做到了培訓結合實(shí)際、方式靈活，安全生產(chǎn)工作得到明顯提升。

（文 魏姝慧）

責任編輯：崔婷婷