解決生產(chǎn)瓶頸一直以來(lái)是五陽(yáng)礦的重點(diǎn)研究課題。近日，該礦開(kāi)展了一場(chǎng)以“如何提高掘進(jìn)效率”為主題的“管理沙龍”，各業(yè)務(wù)科室、掘進(jìn)隊組負責人30余人積極參與其中。

　　舉辦管理沙龍在該礦尚屬首次。此次管理沙龍分為觀(guān)看案例、講述心得、形成方案、分享理念四個(gè)環(huán)節。生產(chǎn)、機電、通風(fēng)、運輸、地測、環(huán)保技術(shù)等業(yè)務(wù)科室負責人及業(yè)務(wù)副總通過(guò)觀(guān)看先進(jìn)工藝裝備運用視頻短片，圍繞“如何提高掘進(jìn)效率”，結合各自工作，從不同視角，分析當前制約掘進(jìn)工作效率的瓶頸，就如何破解瓶頸提出真知灼見(jiàn)，進(jìn)行互動(dòng)交流，并對各業(yè)務(wù)科室提出的制約瓶頸和方案措施進(jìn)行了梳理匯總和點(diǎn)評，形成了方案，即：進(jìn)一步提升預測預報水平，加強鉆探技術(shù)，優(yōu)化主、副運輸系統，更新沿巷、煤巷設備，合理安排工序，加強現場(chǎng)管理，形成班組管理互創(chuàng )條件、互不影響、相互競賽的模式，把“鉆、抽、掘”一體化管理的理念貫穿工作始終，為提升掘進(jìn)效率提供保障。

　　管理沙龍的開(kāi)展，為該礦干部職工搭建了又一交流互動(dòng)平臺，通過(guò)交流探討，拓展了思路，開(kāi)闊了視野，為破解發(fā)展工作難題找準了方向，明確了工作思路和舉措，為更好的提升管理水平和工作質(zhì)效奠定了基礎。

（文/圖 張錦秀 申潔）

責任編輯：李世臣