為提高“三違”人員培訓效果，漳村礦下力氣、出實(shí)招，充分發(fā)揮基層黨支部思想政治優(yōu)勢，創(chuàng )新開(kāi)展“12345”五步培訓工作法，確保礦井安全生產(chǎn)。

　　“五步工作法”即：一點(diǎn)評、二疏導、三幫扶、四提升、五整改。點(diǎn)評。首先讓“三違”人員自述“三違”經(jīng)過(guò)和認識，再由各組隊干結合“三違”事件，具體把脈問(wèn)題，查找病因，直至該礦安檢處、教育科及專(zhuān)業(yè)科室從經(jīng)濟損失、安全生產(chǎn)等方面有針對性地點(diǎn)評“三違”損失及后果，進(jìn)一步以身邊事，教育身邊人，以身邊人警醒全體人；疏導。通過(guò)開(kāi)設安全心理課，邀請該礦心理咨詢(xún)師對“三違”人員進(jìn)行情緒疏導，使其擺正心態(tài)，認識錯誤，直面培訓，釋放不滿(mǎn)，緩解壓力，真正將“淤”變“通”；幫扶。以黨員聯(lián)系服務(wù)群眾為主要載體，黨員進(jìn)行一幫一，拉近與職工之間的距離，增強理解和信任，通過(guò)認識體會(huì )、思想轉變、幫培訓輔導、對標對規，進(jìn)而爭面子、掙票子，達到彼此雙贏(yíng)；提升。通過(guò)崗標解讀、案例教育、職業(yè)道德、法津法規、自救互救等方面的培訓，讓“三違”人員樹(shù)立職業(yè)道德觀(guān)念，強化標準作業(yè)意識，促進(jìn)思想觀(guān)念轉變，實(shí)現思想道德和安全素質(zhì)雙提升；整改。全方位、多角度的培訓，讓“三違”人員守職業(yè)道德、樹(shù)安全意識、強技能素質(zhì)、做放心員工。

　　該礦通過(guò)培訓“五步工作法”的環(huán)環(huán)相扣，合理銜接，突出實(shí)效，解決問(wèn)題，使“三違”人員達到了全面整改的目的。         （文 李輝）

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