春節假期過(guò)后，李村礦以礦井建設發(fā)展為目標，及時(shí)安排部署節后收心工作，突出抓好重點(diǎn)、難點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)，教育干部職工迅速淡化節日氛圍，收心聚力抓好礦井各項工作。

　　及時(shí)部署各項工作。該礦充分利用調度會(huì )、科務(wù)會(huì )、班前班后會(huì )等形式，逐級召開(kāi)“收心會(huì )”，教育引導干部職工樹(shù)立“人到崗、心到崗、在其位、謀其事”的思想，針對新春佳節部分職工不在工作狀態(tài)，工作不能正常開(kāi)展和落實(shí)等實(shí)際情況，該礦以節后收心會(huì )為切入點(diǎn)，明確勞動(dòng)紀律，理清工作頭緒，將干部職工的精神狀態(tài)和工作思路調整到位，責任和分工明確到位，確保大家工作勁頭不減、自我要求不松。

　　抓牢落實(shí)各項任務(wù)。該礦堅持問(wèn)題導向，切實(shí)加強隱患清單、風(fēng)險清單、任務(wù)清單、責任清單等清單制管理，嚴格落實(shí)“13710”工作機制，確保各項安全工作落到實(shí)處。同時(shí)，進(jìn)一步強化安全責任落實(shí)，細化安全責任清單，完善安全生產(chǎn)獎懲制度，自上而下層層簽訂安全目標責任書(shū)，逐級壓實(shí)安全責任，要求全員撰寫(xiě)安全保證書(shū)，自覺(jué)履行安全承諾，切實(shí)提升安全執行力，以扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)帶動(dòng)扎扎實(shí)實(shí)的落實(shí)。

　　提高全員安全素質(zhì)。該礦將安全培訓作為月重點(diǎn)工作來(lái)抓。采取量身定做的培訓模式，各業(yè)務(wù)部門(mén)以業(yè)務(wù)需求為目標，針對性地提出培訓項目，統籌審核、制定計劃，嚴格落實(shí)“逢查必考”制度，強化對各級從業(yè)人員的現場(chǎng)抽考力度，對不合格人員進(jìn)行嚴格考核，對培訓成績(jì)優(yōu)良、安全素質(zhì)過(guò)硬、安全技能突出的人員進(jìn)行獎勵，并與工資掛鉤，確保職工崗位動(dòng)態(tài)達標，推動(dòng)礦井安全高效發(fā)展。

（文 胡慧麗）

責任編輯：李世臣