新年伊始，李村礦堅持“保安全 強發(fā)展 促穩定”的腳步，堅持打基礎、抓管理、匯民心，讓安全三“度”跨入2019年，確保礦井長(cháng)治久安。

　　“熱度”筑根基。該礦以系統推進(jìn)集團公司“369”安全管理新體系建設向縱深發(fā)展為主線(xiàn)，結合發(fā)展實(shí)際，明確發(fā)展目標，規劃管理措施，落實(shí)責任分工，切實(shí)提升安全防范治理能力和安全保障水平。該礦通過(guò)全員學(xué)習安全工作會(huì )精神，力求全時(shí)段、無(wú)縫隙、立體化推進(jìn)，成為新年伊始，嚴抓安全砍出的第一“板斧”。此外，該礦安監部門(mén)、黨建調度也將安全工作會(huì )的學(xué)習貫徹作為一項重要的考核內容來(lái)嚴抓，每日隨機抽查、每周定時(shí)通報，確保安全知識入腦入心，干部職工學(xué)深學(xué)透，不斷筑牢安全根基。

　　“力度”強管理。該礦提出堅持目標引領(lǐng)和問(wèn)題導向，推行安全目標“契約化”管理，層層簽訂目標責任書(shū)、制定安全目標、傳遞安全壓力、壓實(shí)安全責任，縱向到底、橫向到邊，凝心聚力，主動(dòng)作為。以國家、行業(yè)相關(guān)法律法規、新標準、新規范為導向，該礦高起點(diǎn)定位，高標準要求，進(jìn)一步豐富“369”安全管理體系內涵，強化基礎，提升素養，推動(dòng)科學(xué)化、系統化、規范化的安全標準體系建設，并完善全生產(chǎn)責任體系及考核辦法，明確各級人員崗位安全生產(chǎn)責任清單，構建了從主要負責人到一線(xiàn)從業(yè)人員的安全生產(chǎn)責任體系，做到“一企一標準，一崗一清單”，真正把安全責任制落實(shí)到礦井建設的各個(gè)層面、各個(gè)環(huán)節和各個(gè)崗位。堅持機械化、自動(dòng)化、信息化、智能化為目標，該礦在采掘機運通等各個(gè)環(huán)節大力實(shí)施管理創(chuàng )新、流程再造、對標提升，一以貫之地嚴抓各項安全措施，確保2019年開(kāi)年安全。

　　“廣度”暖人心。為實(shí)現企業(yè)安全生產(chǎn)和保護職工安全健康，該礦定期開(kāi)展以發(fā)揮群監網(wǎng)員、青監崗員及女工協(xié)管員作用為基礎的群眾性安全文化活動(dòng)，每月深入基層開(kāi)展“送溫暖”、“查隱患反三違”、合理化建議等活動(dòng)，以各種方式提醒、警示、觸動(dòng)、溫暖職工。此外，以“全員技能提升工程”為主線(xiàn)，利用互聯(lián)網(wǎng)為平臺，推進(jìn)隊組虛擬學(xué)習和職工手機在線(xiàn)學(xué)習模式，實(shí)現培訓學(xué)習多樣化、碎片化、趣味化，有效增強了廣大職工群眾的安全意識和安全技能，為安全生產(chǎn)加油助威，搭建起全覆蓋、強滲透的安全防線(xiàn)，降低作業(yè)風(fēng)險，保障作業(yè)安全。

（文 胡慧麗）

責任編輯：崔婷婷