安全思想教育好比是安全工作的“催化劑”。李村礦緊緊圍繞 “369”安全管理新體系，總結經(jīng)驗，查找不足，以抓好職工安全意識為突破點(diǎn)，從提升思想認識為突破口，不斷增強干部職工安全風(fēng)險意識，筑牢全員安全思想防線(xiàn)。

　　該礦先后完善了《安全生產(chǎn)崗位責任制》、《安全互保聯(lián)保責任制》等制度，利用收心會(huì )、班前會(huì )、走訪(fǎng)、談心等多種途徑，對職工進(jìn)行安全知識培訓，對思想不穩定者進(jìn)行開(kāi)導談心，切實(shí)上好安全課、把好思想關(guān)，使所有崗位職工繃緊弦、卯足勁，積極投入到安全工作中去，全力以赴抓好礦井安全生產(chǎn)。同時(shí)，該礦從強化勞動(dòng)紀律、嚴格考勤管理、加強入井檢身入手，全面抓好對安全薄弱人員的排查工作，對發(fā)現的“酒后人”、“疲勞人”、“情緒人”等安全薄弱人員，嚴禁上崗作業(yè)，消除了各類(lèi)人員安全隱患，從職工思想上為礦井各項生產(chǎn)工作的順利開(kāi)展筑牢了堅實(shí)的安全防線(xiàn)。

　　在嚴抓思想教育的同時(shí)，該礦注重實(shí)效性，倡導“親情化、友情化”教育，以情感人、以情觸人。群團組織圍繞礦井安全工作，積極創(chuàng )新工作思路、工作方法，開(kāi)展了一系列行之有效的安全宣傳活動(dòng)。工會(huì )積極發(fā)揮職工群眾監督作用，不定期組織安全大檢查；團委開(kāi)展了青年安全崗創(chuàng )建活動(dòng)，發(fā)揮青工在安全生產(chǎn)中的帶頭作用；女工家屬協(xié)管積極開(kāi)展“和諧家庭”創(chuàng )建、幫教入家庭等活動(dòng)，切實(shí)從源頭上轉變職工的觀(guān)念，引導和啟發(fā)廣大職工進(jìn)一步增強安全思想教育的親合力和親切感，使他們在潛移默化中接受教育，從根本上由“要我安全”向“我要安全、我能安全、我會(huì )安全”進(jìn)行轉變。

　　同時(shí)，該礦各業(yè)務(wù)部門(mén)根據不同專(zhuān)業(yè)，都要深入基層隊組進(jìn)行授課，組織職工有目標、有計劃、有針對地學(xué)習，通過(guò)與廣大職工進(jìn)行討論與研究，解難釋疑，加深大家對基本理論的掌握和理解，使安全知識在職工的頭腦中扎根，切實(shí)筑牢全員安全思想防線(xiàn)。

（文 胡慧麗 連曉娜）

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