王莊煤礦以黨風(fēng)作風(fēng)建設為切入點(diǎn)，通過(guò)樹(shù)“廉思”、定“廉規”、察“廉情”、督“廉行”，深究“廉”字大文章，積極營(yíng)造礦井風(fēng)清氣正、廉潔高效的發(fā)展環(huán)境，為礦井和諧穩定發(fā)展提供了良好的作風(fēng)保證。

      一是樹(shù)“廉思”。該礦以中央八項規定、集團和企業(yè)改進(jìn)作風(fēng)若干規定為中心，大力實(shí)施職務(wù)犯罪“免疫工程”，深化開(kāi)展理想信念、黨風(fēng)黨紀、制度法規和廉潔自律教育，強化黨員干部理想信念和組織紀律意識，牢筑拒腐防變的思想防線(xiàn)。同時(shí)，該礦還充分發(fā)揮廣播、電視、報刊等傳統媒體和網(wǎng)絡(luò )、手機等新興媒介作用，深入開(kāi)展黨員干部“十觀(guān)教育”以及一日一期“每日廉播”、一月一條“廉潔短信”和一季一堂“廉政黨課”“三個(gè)一”宣傳教育活動(dòng)，并結合實(shí)際積極開(kāi)展讀書(shū)思廉、競賽促廉、文藝頌廉、家庭助廉等廉潔文化活動(dòng)，在全礦營(yíng)造一種廉潔奉公、風(fēng)清氣正的良好氛圍。此外，該礦針對由“采煤大礦”向“人才大礦”的戰略轉變，一批年輕干部走上科隊領(lǐng)導崗位，部分干部不能?chē)栏褚笞约旱膶?shí)際，該礦在積極開(kāi)展集體廉政談話(huà)、廉潔從業(yè)教育的基礎上，對新任干部、重點(diǎn)崗位工作人員和整合礦井干部三類(lèi)人員進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤監督，全方位、多角度促使各級領(lǐng)導牢樹(shù)“廉思”。

      二是定“廉規”。該礦通過(guò)不斷加強廉政體制機制的創(chuàng )新，通過(guò)一系列卓有成效的舉措，樹(shù)立“廉規”，強化“廉能”。即：該礦黨委組織、宣傳等部門(mén)把黨風(fēng)廉政建設融入到本部門(mén)的工作中，切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設的主體責任，樹(shù)立不抓黨風(fēng)廉政建設就是失職的意識。特別對發(fā)生腐敗和不正之風(fēng)行為的部門(mén)和單位，要求既要追究責任，又要追究相關(guān)領(lǐng)導責任；同時(shí)，加大工作問(wèn)責力度，堅持有錯必究、有責必問(wèn)；建立健全科隊干部黨風(fēng)廉政建設定期述職、約談匯報和誡勉談話(huà)制度，對黨員干部身上的問(wèn)題做到早發(fā)現、早提醒、早糾正，防止小問(wèn)題演變成大問(wèn)題。此外，該礦大興陽(yáng)光企務(wù)舉措，進(jìn)一步創(chuàng )新推行黨務(wù)公開(kāi)清單制。即：把企業(yè)的“三重一大”、特別是關(guān)乎職工家屬切身利益的重要文件、重大決定等，以列出清單的形式定期或不定期進(jìn)行公開(kāi)，實(shí)現決策公開(kāi)、管理公開(kāi)、服務(wù)公開(kāi)和結果公開(kāi)，不斷完善公開(kāi)的內容、形式、監督管理模式，充分保障干部職工家屬的知情權、參與權和監督權，促進(jìn)民主監督，營(yíng)造干部清正、部門(mén)清廉、礦風(fēng)清明的發(fā)展環(huán)境。

      三是察“廉情”。在體察廉情方面，該礦以重大節假日為突破口，采取定期不定期、明察暗訪(fǎng)等方式，對各部門(mén)、各單位執行中央八項規定、禁止午間飲酒規定、治理大操大辦大吃大喝不正之風(fēng)等各項規定執行情況進(jìn)行監督檢查；同時(shí)，積極暢通紀檢監督信訪(fǎng)舉報渠道，完善來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)、來(lái)信和網(wǎng)絡(luò )郵箱“四位一體”違規違紀案件舉報渠道，廣集民意、體察“廉情”。在日常工作中，該礦還加強了對全礦副總、科隊領(lǐng)導及整合礦井干部執行帶班下井、三走到三必到等的監督檢查，嚴肅查處代卡下井、弄虛作假人員。同時(shí)，對安監等部門(mén)人員履職情況進(jìn)行強化監督檢查，對新工人上崗、三個(gè)百分之百、三個(gè)全覆蓋等培訓考試和資格證發(fā)放監督，對所檢查出的問(wèn)題監督整改，對相關(guān)責任人進(jìn)行問(wèn)責，不斷促進(jìn)干部轉變作風(fēng)，提升安全執行力。

      四是督“廉行”。對于各類(lèi)違規違紀案件，該礦堅持“零容忍”的態(tài)度，提出“四個(gè)嚴肅查辦”。即要求嚴肅查辦領(lǐng)導干部違反中央八項的違規違紀案件；嚴肅查辦領(lǐng)導干部在煤炭銷(xiāo)售、工程建設、物資采購、招標投標等領(lǐng)域違規違紀案件；嚴肅查辦領(lǐng)導干部在安全生產(chǎn)責任事故中的失職瀆職案件；嚴肅查辦吃拿卡要、克扣職工工資資金、損害職工切身利益等違規案件。此外，對于紀檢監察部門(mén)，該礦要求其要加強自身建設，提高履職能力。即一方面要加強自身業(yè)務(wù)理論學(xué)習，堅持在學(xué)習中提高認識，在工作中鍛煉能力，全面提高圍繞中心、服務(wù)大局、遵紀守法、依法履職的能力；另一方面，全面強化紀檢部門(mén)轉職能、轉方式、轉作風(fēng)的作風(fēng)行為，要求其突出主業(yè)、明確主責、加強主力，把主要精力集中到紀檢監察主要職能上來(lái)。同時(shí)以紀檢監察信息聯(lián)動(dòng)機制為平臺，加強網(wǎng)絡(luò )監督，進(jìn)一步做好網(wǎng)絡(luò )輿情收集、整理、處置、反饋等工作，為督“廉行“打造一支過(guò)硬的紀檢監察隊伍。

（文  董  培）

責任編輯：韓鵬飛