11月以來(lái)，郭莊煤業(yè)積極行動(dòng)，進(jìn)一步深化安全生產(chǎn)標準化及安全管理專(zhuān)項行動(dòng)，嚴格落實(shí)各級責任制，采取“五強化”措施，打響年末安全生產(chǎn)攻堅戰，全力沖刺安全年。

　　強化宣傳教育，增強思想先導。該公司充分利用周二、五安全學(xué)習會(huì )、班前會(huì )等，宣傳安全法律法規和公司的各項安全規章制度，宣傳“贏(yíng)在標準 勝在執行”“從零開(kāi)始 向零奮斗”“超越安全抓安全”潞安集團安全文化理念，教育和引導職工樹(shù)立“安全第一，預防為主”的思想；此外運用新聞媒體陣地開(kāi)展安全宣傳，宣傳化纖衣物的危害、危險源辨識和安全管理各項制度等，同時(shí)設立媒體曝光臺，對不規范行為進(jìn)行公示，起到警示作用，營(yíng)造了濃厚的安全決戰氛圍。

　　強化隱患排查，夯實(shí)安全根基。該公司安監部日常通過(guò)人員定位系統、安全生產(chǎn)視頻監控系統對各級管理人員的下井時(shí)間、采掘面停留時(shí)間、監督規程措施落實(shí)、職工行為規范檢查情況進(jìn)行監督檢查，對違反規定的給予嚴厲處罰；同時(shí)該公司進(jìn)一步強化隱患、“三違”管理，每月嚴格考核各級管理人員隱患、“三違”指標完成情況，對未完成隱患、“三違”指標的給予相應處罰，并核減各項獎勵金額。

　　強化職工行為規范，加強技能培訓。該公司積極開(kāi)展職工行為規范不定期檢查活動(dòng)，檢查職工穿戴勞動(dòng)保護用品、工具攜帶、行走、現場(chǎng)作業(yè)等方面的行為規范，對違反規定的當場(chǎng)糾正，并給予相應處罰，同時(shí)通過(guò)安全生產(chǎn)視頻監控抽查職工行為規范；該公司充分各種形式，抓好職工崗前培訓和特殊工種的日常培訓等，重點(diǎn)加強安全技術(shù)措施、崗位安全職責、操作規程、行為規范等方面的教育培訓，進(jìn)一步提高職工的業(yè)務(wù)能力和安全意識。

（文 王朝鋒）

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