四季度以來(lái)，漳村礦嚴抓員工崗位安全標準化操作，不斷加強員工行為管控，加大現場(chǎng)安全動(dòng)態(tài)管理力度，狠抓“三違”查糾，強化“不放心人”管控，多舉措做“實(shí)”安全生產(chǎn)管理基礎。

　　該礦狠抓安全規程措施落實(shí)，進(jìn)一步明確員工崗位安全職責，嚴格執行交接班制度，實(shí)現人員有分工，設備有專(zhuān)責，考核有制度，責任有落實(shí)，真正做到責任到人，安全到崗。充分利用班前班后學(xué)習時(shí)間、周三周五學(xué)習日，加強員工崗位安全專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習培訓，強化員工對工作危險點(diǎn)和危險源的分析、辨別、把握和控制能力，并對每日工作進(jìn)行總結，及時(shí)查找和改正工作中存在的短板和不足，杜絕“三違”現象發(fā)生，使現場(chǎng)作業(yè)更加規范化、標準化。

　　同時(shí)，該礦深入開(kāi)展安全生產(chǎn)管理“回頭看”，加強各系統、各專(zhuān)業(yè)的違章自治管理，重點(diǎn)查糾管控，將查糾情況登記備案。各隊組嚴格執行隊長(cháng)、書(shū)記重點(diǎn)查糾，跟班隊干、班組長(cháng)現場(chǎng)查糾，員工自查互查的“三級違章自查”辦法。嚴格執行“班前排查、班中盯防、班后幫扶”的不放心人員排查管控機制，強化“不放心人員”管控，切實(shí)做到班前排查全面認真，班中專(zhuān)人盯防監護到位，班后針對性幫扶，不走過(guò)場(chǎng)。

　　在此基礎上，該礦還充分發(fā)揮女工協(xié)管、包隊科室走訪(fǎng)談心、安全思想工作站聯(lián)合教育引導等形式，消除職工心理包袱，確保全員都能輕裝上陣，為安全生產(chǎn)穩定發(fā)展積極貢獻。

（文 徐金華 李康）

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