郭莊煤業(yè)為進(jìn)一步發(fā)揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，更好地為職工辦實(shí)事。近期，該公司持續加大了“五必談 五必訪(fǎng)”活動(dòng)的開(kāi)展，并加強對活動(dòng)的廣泛宣傳，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，全力助推企業(yè)的和諧穩定。

　　為確?；顒?dòng)取得失效，該公司出臺《關(guān)于規范開(kāi)展“五必談、五必訪(fǎng)”工作的通知》，并且對活動(dòng)進(jìn)行了具體部署：“五必談”即新上崗的員工必談，有違章的員工必談，員工間發(fā)生矛盾必談，思想出現矛盾的員工必談，組織觀(guān)念淡薄必談；“五必訪(fǎng)”即缺勤曠工的員工必訪(fǎng)，生病住院的員工必訪(fǎng)，家有婚喪嫁娶事宜的員工必訪(fǎng)，家庭生活有困難的員工必訪(fǎng)，家庭有矛盾的員工必訪(fǎng)?！?/p>

　　并且成立專(zhuān)項督導小組，每月下基層對各黨支部的活動(dòng)情況進(jìn)行檢查，納入當月的績(jì)效考核。

　　該公司基層黨支部通過(guò)“五必談 五必訪(fǎng)”這一載體，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)和家庭情況，掌握員工想什么，最需要分廠(chǎng)要為他解決什么，特別是對員工存在的苗頭性問(wèn)題、傾向性問(wèn)題，做到早發(fā)現、早提醒、早糾正，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，盡力幫助他們排憂(yōu)解難，實(shí)實(shí)在在為職工做好事、辦實(shí)事、解難事，更好地營(yíng)造公司和諧穩定的工作環(huán)境。為確?；顒?dòng)落實(shí)，各黨支部專(zhuān)門(mén)制作了訪(fǎng)談活動(dòng)記錄本。

　　同時(shí)為建立長(cháng)效機制,在黨支部書(shū)記的帶領(lǐng)下，各黨員干部主動(dòng)聽(tīng)取了解掌握職工思想動(dòng)態(tài)、實(shí)際困難和利益訴求,把思想政治工作的觸角從八小時(shí)之內擴展到八小時(shí)之外,從崗位延伸到家庭。各黨員領(lǐng)導干部堅持用情、用心為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事,使員工感受到了企業(yè)的溫暖,緩解了各種矛盾,穩定了人心。

（文/圖 李慧意）

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