長(cháng)期以來(lái)，潞安焦化公司把應急管理作為一項基礎工作來(lái)抓，以職工培訓教育為切入點(diǎn)，不斷加大專(zhuān)項應急演練力度，切實(shí)從思想、素質(zhì)、制度等多方面提升應急管理水平，保障安全生產(chǎn)。

　　在職工培訓教育上，該公司詳細制定培訓計劃，按照焦爐、化產(chǎn)、運輸、檢修各車(chē)間工作環(huán)境的不同性、特有性，開(kāi)展各自?xún)热莶灰坏呐嘤柟ぷ?，安全部門(mén)定期組織全員培訓，重點(diǎn)對安全常識、火災撲救、應急逃生、事故救援等內容進(jìn)行學(xué)習，不斷提升現場(chǎng)職工的綜合素質(zhì)和安全防范意識。

　　俗話(huà)說(shuō)“光說(shuō)不練假把式”，該公司為檢驗職工在遇到突發(fā)情況時(shí)的應急反應能力，每月組織一次專(zhuān)項應急演練，從人員集合到總結討論、從現場(chǎng)警戒到危險解除，救援物資分布、應急措施、人員疏散、事故點(diǎn)搶修等項目都能得到有效檢驗，在今年開(kāi)展的粗苯泄漏、雨季三防、煤氣泄漏、辦公樓著(zhù)火逃生等10多次大型演練中，各應急小組職責分工明確，積極配合，達到了預期目的。

　　據悉，該公司將通過(guò)觀(guān)看安全警示教育片、考試、安全大反思討論等方式，不斷提升廣大干部職工的應急救援意識，為公司應對突發(fā)事故提供有力保障。

（文 霍衛星 張曉龍）

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